猎头好还是h好(猎头和h哪个更有发展)

导语：如果重新让你选择，你会选择做猎头还是做HR？

有人说，做HR相对专业全面一些，一个优秀的HR理应成为一个好的招聘猎头。从长期来讲的话，HR从业更长久，讲求的是长期积累，猎头要的是短期见效。

也有人说，在前期最应该学习本事的时候一定要去选择做猎头。好处有三：

1、猎头专精招聘。俗话说磨刀不误砍柴工，当我们学会了招聘的专业技能，具备能够快速识别候选人的能力，那么这项技能在今后的工作中将会是无往而不利的。

2、做猎头可以开拓我们的视野。这是猎头工作性质里十分关键的一点，不同于在同一家公司里发展，猎头可以接触到各个行业的人才，尤其是当我们和一些高端人士接触对接的时候，我们想要和他们平等对话，就要求我们必须也具备相应的素质和格局，久而久之，我们的思考方式，我们的行为举止，都会站在一个更高的起点。

3、猎头可以改变我们的思维模式。猎头不同于人力部门的关键点在于，猎头需要背指标，要为结果负责。在这里猎头更像是一个销售，当我们做抱着销售的心态去做工作时，便会让我们学会结果导向，以此来提升及保障我们的工作成果，并且在领导有需求的时候也可以快速响应。

那各位HR们，你们觉得呢？

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