搜索
写经验 领红包
 > 时尚

下个月起聘任制公务员要招人了35-45岁可以报名(聘任制公务员招考)

导语:下个月起,聘任制公务员要招人了,35-45岁可以报名

下半年的公务员考试正在陆续开放,除了国考、省考外,聘任制公务员考试的热度也是只增不减,很多地区的岗位数量也在逐步增加。很多人把这种公务员招聘称之为“特殊”的公务员选拔,报考门槛、薪资待遇、服务年限都跟普通公务员不一样。

那么想报考这个公务员岗位需要哪些条件?具体的待遇和服务年限有何不同?来看看贺老师的分析。

1、专业门槛有要求

这个岗位在学历和专业门槛上要求会比较高,一般会要求硕士学历起步。涵盖的业务部门包括金融、交通、公安、电商等部门,属于是专业性高端人才的招聘。

很多人可能会说,为何不在体制内部“挖人”?其实这种岗位的工龄要求至少5年以上,并且要有相关工作经验才行。与招考当地的产业是高度匹配的,且短期内无法进行内部培养,所以说只能通过外界公开招聘的方式招人。

2、年龄35-45岁均可

另外在年龄这块,聘任制公务员的要求相对友好,也跟普通公务员招考规则不同。聘任制公务员年龄可以放宽到45岁,35岁之后也能够报考,这对于中年人群来说是比较友好的。

其实到了中年之后,普遍能力强、素质高、态度好,许多人本身在单位也是业务骨干,那么报考聘任制公务员也有更好的发展途径,匹配度也是很高的。当然了,应届毕业生就无法报考这个职位,因为大多数岗位需要有工作经验的考生才能够报考。

3、薪资待遇比较高

我们可以把聘任制公务员理解为“少而精、高而专”的岗位,所以在待遇这块自然是很不错的。二三线城市普遍年薪能开出20-35W的水平,一线城市40-60W起步也是很正常的。还有一些紧缺型岗位能够开出70-80W左右的年薪,这跟普通公务员年薪是有很大区别。

除了年薪外,还有五险一金、生活补贴、餐补、车补都跟普通公务员一样,能够享受到的待遇都差不多,只是说年薪会比较高。

总的来说,聘任制公务员岗位有服务期,普遍在1-5年,后期可以转委任制。不过这个岗位在门槛上会比较高,工作中也有绩效考核,属于高素质专业化公务员队伍的一种补充渠道。如果能够满足报考条件,那么下半年也可以进行报考。

留言说说你的看法。

本文内容由快快网络小舻整理编辑!