公司写错别字扣钱(员工做错了怎么写书面报告)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚员工因为写错一个字，却遭老板当场发飙要辞退，到底错哪了？的相关问题？那么关于公司写错别字扣钱的答案我来给大家详细解答下。

A同学在公司做文案策划工作，两个月试用期到的时候，转正时的演讲ppt里面，把公司品牌名字写错了一个字，老板直接说延迟转正2天，后又改口说15天，该员工差点被辞退。

有人说这老板真是小题大做，也有人说员工太不靠谱，连公司名字都写错。我个人看法是这样：

1.员工出错理应承担责任，况且身为文案策划，犯这个错确实不妥，应该吸取此次教训，接受批评，以后做事要更加认真严谨。

2.老板看到员工犯错提出批评很正常，但是直接以此为由，延迟转正不太合适，一是随意更改转正时间不正规，二是做事朝令夕改，说好延迟2天又改口15天，以后如何让人信服。

3.在职场中，人非圣贤孰能无过，公司建立合理的奖惩机制很重要，员工犯错时，应让员工心悦诚服地接受并改错，而老板也不要随便拍个脑袋、拍下大腿就做出决定。

关于这种事情，大家怎么看？快来留言说一说。

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温馨提示：通过以上关于员工因为写错一个字，却遭老板当场发飙要辞退，到底错哪了？内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。