离职信怎么给领导(离职写给领导)

导语：职场人，高情商的离职信这样写领导对你刮目相看

辞职是经常发生的事情，很多时候大家不明白辞职信该怎么写，可能是很多时候大家都是被离职的多把，但是有些时候自己要离职，领导非要写个辞职信，那么，作为职场人我们应该如何去写好自己的绝笔之作呢？

第一，感恩之心必不可少。作为职场人，无论你对公司有多大的抱怨和不满，这个时候还是把自己成熟的一面拿出来吧，感谢公司提供的学习工作平台，感谢老板以及各位领导主管的耐心教导，我自己非常感谢公司等等一大堆的感恩话语是必须的。

第二，离职原因大有文章。离职原因是领导最为关心的，但是是自己写作时候最应该注意的，我要说，真正的离职原因你还是不要体现了吧，比如公司这有问题，那有不好，一大堆的问题和抱怨，不要让领导看不起你，像个怨妇一样，那么其实真没必要，还是表达正面的东西比较好，公司很好氛围不错，自己家中有事或者目前工作和自己的职业规划不符想寻找适合自己的平台等等。

第三，离职工作交接和时间问题。既然要走了，如果是友好的离职，最好这样写“XX经理，我希望能在x月x日将工作交接完成，不知道您觉得如何？”一定要记得态度要和蔼，不要表现的咄咄逼人的样子，委婉态度能安抚老板收到辞职信的不快情绪，因为你的薪资可能还没有拿到，还是为了保险起见低低头吧。

注意一点，如果主管在离职面谈中表达加薪挽留之意，此时请坚持自己的立场委婉拒绝就行而不要对于自己的想法摇摆不定，感谢领导对你的栽培。如果这个时候你有悔意，那么之前的戏份全部作罢，并且容易让老板怀疑你以离职要挟加薪，留下糟糕印象。

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