为官之道是什么(为官之道什么意思)

导语：读老一得：你必须知道的为官之道

先厘清一下，这里的“官”并非仅指担任一定职务的人。任何一个团体，负责管理职责的人，都在范围之内，这也正是“大道泛兮”的体现。

其实，哪怕你只是一个个体，并未担负管理之责，也有学习“为官之道”的必要。你可以不去“为官”，但是你不能不知道怎么“为官”。

如何让一个团体真正团结成为一个整体？老君给我们指出了以下教诲。

1.为官标准：太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。

为官四个标准，不妨对号入座，看看自己属于哪个层次。自知者明，明白了自己的层次，才能进而看清楚自己的环境，也有利于确定自己的方向。

2.为官之道：以道莅天下，就能做到“治大国，若烹小鲜。”；道常无为，但如果尊道而行，就有可能做到无不可为。侯王若能守之，万物将自宾；推而言之，为官者若能守之，亦可使本团体的人自宾。具体而言：

为下。江海为什么能为百谷王？，是因为江海处于最低处，做到了善下，所以为百谷王。我们常说海纳百川，怎么纳百川？那么就要做到必以言下之，必以身后之；处上而民不重，处前而民不害。若能如此，谁不拥护？谁能与之争？

积德。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。为官不易，所以要小心翼翼，莫以善小而不为。大小多少，厚德载物，是为长生之道。

慈。老君说有三宝：一曰慈，二曰俭，三曰不敢为天下先。慈故能勇，以战则胜，以守则固。天将救之，以慈卫之。

3.功成弗居：哀公十一年，与齐战，右师败而奔。孟之反断后，鲁军得以保全。但孟之反说：“不是我勇敢断后，是我的马跑不快。”不炫耀自己的功劳，连孔子都称赞他。所以，不居功是一个领导必备的可贵素质，终不自为大，故能成其大。

4.知道自己不足：老子说：“知不知，尚矣；不知知，病也。”知道自己的不足，勇于面对自己的不足，还能视别人所长如自己所长。这样的领导一定长久。

如果不为官，知道并修炼自己的以上素质，也一定人气满满，面朝大海，春暖花开。

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