商业计划书中的团队介绍怎么写(商业计划书团队介绍文案)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚创业丨BP——商业计划书中团队介绍怎么写？的相关问题？那么关于商业计划书中的团队介绍怎么写的答案我来给大家详细解答下。

很多创业者问我，商业计划书中的团队介绍怎么写？

众所周知，投资创业团队就是看人寻人眼光的博弈。相信投资人看重的除了项目本身的优劣、价值之外，还有项目的团队是否能支撑起项目的发展。而团队成员的能力是投资者尤为看重的。但是在实际业务中，真的任何团队都能够完美地推销自己么？

如果你现在已经有一份商业计划书，请打开到你的团队介绍这一页；如果没有，刚好这篇文章可以帮你提前规避一些风险，告诉你如何更好地呈现你的团队。请对照你的商业计划书，看看是不是有这样的问题——

1. 需要展示的团队成员太多，1页PPT不够

2. 团队成员经历丰富，介绍文字太多

3. 团队经历太少，无话可写

4. 团队成员只管罗列名字，介绍文字太小

5. 团队成员照片什么形式都有，显得不专业

6. 工作经历华丽，但看不到亮点

7. 团队优势与项目核心不匹配

以上7点，如果有踩中一条，请不要划走，下面恒毅手把手告诉你团队介绍怎么写？

团队介绍并非直接照搬简历，很多项目的团队成员介绍里，为了凸显团队很牛，会介绍我们团队的张某某，重点院校毕业，曾在快销公司做过高管，还是园林公司做总监。看似华丽丽的简介有什么问题呢？仔细想想，你的团队确实很厉害，但是作为一家文创产业，在快销和园林行业的工作经历又能给你带来多少收益呢？在这里，个人的优势和经验完全没有凸显出来，他对项目的贡献又在哪？这些都没有，还拿什么去说服投资人。

如果你的项目重技术，那么相匹配的重要人才资源肯定是技术大牛，而你展示的团队重运营推广，那么就是牛头不对马嘴。

那么团队介绍该怎么写，本文告诉你以下七点，请截屏保存——

（1）内容展示有选择和取舍

不展示与团队专业无关的成员内容，这是很多公司存在的问题。团队介绍的重点在于团队优势，体现公司组织框架，凸显公司团队的专业性。

任职经历上，一定不要流水记账，挑选对项目有利的重点经历，如果想突出团队的大公司背景，可以只展示之前的logo。

（2） 文字表述要简略，避免陈述性完整句子，重点关键词展示

（3）关于展示照片

一定不要用生活照！一定不要用生活照！一定不要用生活照！不用生活照是一种态度，能凸显出团队专业、负责的态度，照片要求：商务照、背景为浅色纯色（但不要证件照大红或亮蓝）、动作合适，（比如，不要出现掐腰动作）；最好风格统一

（4）不要超过1页PPT

（5）位置合理

团队介绍在整个商业计划书中没有特别固定的位置，常见的一般在商业模式等重点内容的后面，融资计划前面。

如果你的团队优势特别明显，可以作为亮点，优先展示，用团队亮点吸引投资人的注意。

现在，你明白了吗？关注并转发，带你了解更多关于商业计划书的写作技巧！

温馨提示：通过以上关于创业丨BP——商业计划书中团队介绍怎么写？内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。