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面试评价表模板(面试评价表怎么写评语)

在生活中,很多人可能想了解和弄清楚面试评价表的相关问题?那么关于面试评价表模板的答案我来给大家详细解答下。

面试评价表模板(面试评价表怎么写评语)

应 聘 人

应聘职位

面试日期

评价项目

评 分 标 准

高           低

备注

5

4

3

2

1

知识

1、教育程度、专业是否符合职位要求

2、是否了解并把握目标岗位所涉及的行业及市场知识

3、对该岗位的核心流程是否有清晰的了解

经验/成就

4、工作经历是否符合要求

5、是否曾在类似岗位上取得突出业绩,超出市场同类水平

能力/性格

7、气质、性格类型是否符合职位要求

8、是否勇于承担责任,能独立处理复杂工作

9、能否自信、主动地推动工作开展

10、是否具备开放的、灵活的持续学习能力

11、是否具备理解复杂问题、判断问题的能力

12、能否做到主动沟通,耐心聆听,把自己的观点有信服力地表达出来

13、是否愿意与他人共享资源,为实现团队目标作贡献

14、潜能在本公司能否有所发挥

行为/价值观

15、人生态度及工作抱负与公司文化是否相符

16、工作意愿与公司目标要求是否一致

17、综合素质是否符合职位要求

18、要求待遇、工作条件是否符合公司情况

综合评语及录用建议

面试人:

填表说明:

1、 此表由主试人员填写,可根据招聘岗位的要求,选择相应的“评价项目”;

2、 此表综合评语及录用建议由用人部门、办公室双方沟通后作出;

3、 此表由办公室备案,与录用人员档案一并留存;

温馨提示:通过以上关于面试评价表内容介绍后,相信大家有新的了解,更希望可以对你有所帮助。