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研究生入职需要准备什么材料(研究生老板给发工资吗)

导语:研究生入职第一天,要求老板助理干活被辞,新员工:我没错

在很多人眼里,如果一个人能够考上研究生,那智商肯定是不错的。但是很多高学历的人,进入职场后,往往会出现各种问题,尤其是在处理人际关系时,甚至会让人产生一种智商高,情商低的感觉。而职场想要混得好,如果仅仅依靠学历和智商是不行的,更多时候你的处事能力才是最关键的。

最近在职场论坛看到这样一个帖子“研究生入职第一天,要求老板助理干活被辞,新员工:我没错”这是怎么回事呢?

原来这个研究生是公司刚通过网上招聘招进来的,第一天刚入职的时候,因为当时老板的助理来该部门办点事情。可是这个新来的研究生,也不知道是真的不懂,还是故意的。

当时就要求这个助理去干活,让他给自己倒水。听到新来研究生的吩咐,这个助理不做声色,表现得非常大方,还真的给这个研究生倒水了。很巧的是,研究生的这个动作刚好被领导看在眼里。

研究生在做完这一切之后,面对领导的质问,也是理所当然的这样,可是第2天他就愣了,自己被公司辞退了。或许在这位员工的眼里,老板助理也是个助理,和别人没什么两样吧。不得不说,该员工被辞退并不难理解,一个连起码的尊重都没有,这样的员工,即使学历再高,能力再强,又怎么能够让人放心呢!那么,我们该如何看待这个事情呢!

1、研究生情商不高

不得不说,这个研究生情商似乎真的有点低,先不说这个是老板的助理,即使是一个普通的员工,你也没有权力要求人家干活吧。而且你还是新来的员工,什么都不懂,就这样得罪人。而且从和领导的对话中,该研究生太自大了,以为学历高就了不起,还一副我没错的样子。要知道能当老板助理的人,哪一个不是非常优秀的,连总监都不敢得罪。

2、学会人情世故

其实作为新员工,不管你学历多高,一定要学会职场上的人情世故,这是你想要成为管理层的最基础要求。职场上从来都不会缺乏高智商的人,但是有高智商而且又有高情商的人,这样的人才能够干大事,才能够升职加薪。

​你们怎么看这新员工呢?欢迎写在评论中。

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