辞职时离职原因怎么写比较好(离职的时候离职原因怎么写)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚辞职时，离职原因写什么？没敢写出真实原因你后悔吗的相关问题？那么关于辞职时离职原因怎么写比较好的答案我来给大家详细解答下。

辞职了，辞职的原因是小公司的女老板更年期综合症犯了，到处找茬。

工作明明已经做的很好了，还一而再、再而三挑毛病。明明完全不了解我的工作方法，偏偏非要来指导工作的细节和步骤；实在找不到问题批评了，就开始找错别字、语病、甚至是标点符号的错误。

可辞职单上，我没把这些说出来，有不敢的成分，也有不愿意撕破脸皮、保留体面的虚伪。

现在已经辞职在家，回想起来有些后悔，有些憋屈。

后悔没有对自己好一些，把辞职的真正原因说出来，导致情绪不佳，心情不好了好几天。

朋友们，你辞职时，离职原因一栏填的是什么？

马云曾说过，员工辞职无非两个原因：钱没给到位，或者心伤了。

我认可马云的说法，也想在此跟大家聊聊关于辞职要不要把真正的辞职原因告知企业这个话题。

辞职是职场上很常见的事情，几乎每个职场人都有过辞职的经历，很少有人能够在一家企业干一辈子（公务员、事业编朋友除外）。

你辞职的时候，有没有把真实的辞职原因告诉企业？

你辞职的时候，有没有憋屈、委屈、不忿的感受？

你辞职的时候，是为自己考虑得多些，还是为公司考虑多些？

朋友，辞职时多为自己考虑一下

当你产生了辞职的念头时，不管是工资没给到位，还是心被伤透了。此时的你，就要更多地为自己考虑一下了。

不论是弥补经济的损失，还是心灵的创伤，更甚至是发泄内心的委屈、憋屈。

提出离职申请，只是向企业亮明自己的态度和决心。

而离职原因一栏，咱一定实事求是地把内心的真实想法表达清楚。

如果你因为工资不满，公司拒绝加薪而离职，那就把自己所做的工作，付出的努力，为公司带来的价值，原原本本地说出来。

公司拒绝加薪，无非就是觉得你不值，没有其他原因了。

既然公司认为你不值那个价钱，那就是不认可你的努力，不认可你带来的价值，否定你的努力，甚至不愿意为了鼓励你而象征性地增加一点工资。

那公司的态度就是这样了：

就这个价钱，能干就干，不能干就滚蛋。当然不会这么明说，但差不多就是这个意思了。

这不是我故意要把话说这么直白、这么难听，这真的只是事实而已。

企业、老板比我们更看重钱

企业、老板对于钱的重视，是远超我们这些打工人的，企业、老板对于我们打工人的压榨还少吗？

我们打工人在金钱上与企业和老板相比，原本就是处于劣势的一方。

这种情况下，我们虚伪地编一个“个人原因”写在离职原因一栏，当做留给公司和自己最后的体面，真的要让自己这么低贱吗？

如果你是因为心被伤透了辞的职，那就更要把自己的真实感受说出来。

我们费心费神、加班加点的工作，只是为了挣那份我们应得的工资。

企业付给我们工资，并不代表我们需要为企业做任何事，并不表示我们把人格、尊严都卖给了企业。

我们做好本职的工作，完成分内的职责，这是我们的本分。我们犯错愿意接受批评和合理的惩罚，但绝不能够让企业对我们人格进行践踏、尊严进行侮辱。

打工人，也是需要被尊重的。

离职原因上，把自己的真实经历和感受说出来，把遭受到的不公、侮辱等说出来。

不要管哪些人会看到这些文字，我们就当做是宣泄情绪，发泄不满了。

已经要离职了，也就不必给彼此保留虚伪的好印象了。

已经要离职了，为了自己的情绪、心态，该宣泄就宣泄吧。

离开了这家企业，也不是活不下去。

企业离开了你，也不至于倒闭关门。

所以，此时多为自己考虑一下，照顾一下自己的感受吧。

只是看似平等的雇佣关系

我们与企业原本应该是平等的交易关系。

我们付出时间、精力、体力、脑力等，为企业工作，创造一定的价值。

企业付给我们工资，购买我们的时间、精力、体力、脑力的部分或者全部，让我们为其创造价值。

但由于企业拥有金钱和资源的绝对优势，很容易让这种交易关系出现倾斜，企业逐渐占据强势地位，而我们打工人渐渐落于劣势地位。

大家应该都有这样的经历或者感觉吧，特别是在中小企业工作的朋友。刚进入一家公司时，企业老板、领导和我们还都相敬如宾，礼貌相待，保持尊重。

而熟悉之后，渐渐不需要再相敬如宾，但尊重也逐渐消失，最后荡然无存。

一点点地给我们增加工作量，却绝口不提增加工资；

一点点的开始打压我们，有错没错都要批评指点一下；

一步步地压榨压迫我们，生怕浪费给我们的每一分工资；

一阵阵地开始没事找事，时刻想要展示领导老板的地位和权威；

原本平等的交易关系，就这样变得越来越不平等，上位者的优越感越来越强，更有甚者一些小老板把自己当成了企业这一亩三分地的土皇帝，对手下随意批评、责骂、恶语相向。

朋友们，同为打工人，请时刻清醒得明白：我们跟企业是平等的交易关系，我们并不低贱，我们的腰杆子也需要硬起来。

要有此处不留爷，自有留爷处的信心和霸气。

企业老板没有那么脆弱，不必太在意他们

不管你是从大型企业离职，还是从中小型企业离职，离职原因放心大胆地写，不要在意看的人怎么想。

能看我们离职报告的人，职位一般都在我们之上，我们着实没有必要为上位者考虑。

人家拿着比我们高的工资，过着比我们富足的日子，享受着比我们更好地生活，我们还为人家考虑，不显得我们格外低贱吗？

为何要这么作贱自己呢？

不要担心领导或者老板看了你的辞职报告而生气，也不要担心人家当面来找你谈话，有啥说啥，想说啥就说啥，客观地，实事求是地说就行。

都要辞职了，以后就是陌路人，或许永远不会再见了。此刻也就不必在意是否会得罪人，是否会难堪了，更不要去为企业、老板着想。

他们没有那么脆弱，他们不会太过在意你和你说的话。

你只要考虑自己就好。

辞职不是世界末日，对你不是，对企业也不是。

辞职，为自己多考虑一些，日子是自己的，生活是自己的。

一起一落是人生，一喜一忧是心情，

一苦一甜是生活，一朝一夕是日子。

温馨提示：通过以上关于辞职时，离职原因写什么？没敢写出真实原因你后悔吗内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。