什么是职保退休人员(企业职工保险退休人员)

导语：企职保退休人员需要了解的社保名词

许多参保人员在办理完退休后，面对养老金核定表上的诸多社保名词，一头雾水，尽管工作人员给予了解释，可能还是有些地方不是很理解，下面对养老金核定表上涉及的社保名词进行解释，助您解惑:

（一）参工时间

参保人最早的参加工作时间，人社部门依据参保人的原始档案进行认定。如参保人招工手续最早参工时间为1990年10月，则参工时间为1990年10月。

（二）累计缴费年限

累计缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限

（1）视同缴费年限:

不是所有人都有视同缴费年限，一般指在该地养老保险社会统筹前就已参加工作的人，那么参工时间距统筹时间之间的期限不需要缴纳社保，视同你缴费了。

比如某地养老保险社会统筹时间为1990年2月，某人参加工作时间为1984年10月，那么该人1984年10月至1990年1月视同缴费。

（2）实际缴费年限:

指由单位和个人共同缴纳，或者灵活就业者自己全额缴费的年限。一般参加工作时间晚于社会统筹时间的参保人只有实际缴费年限。

（三）月基本养老金构成

月基本养老金=

基础养老金（所有人都有）+

基础养老金增发（部分人会有）+

个人账户养老金（所有人都有）+

过渡性养老金（部分人会有）+

其它加发部分（部分人会有）

（1）月基本养老金:

指每个月退休人员领取的养老金金额。

（2）基础养老金:

以吉林省为例（各地计算方法差不多）:

基础养老金=（上一年度市县计发基数+上一年度全省计发基数✕本人平均缴费工资指数）/2✕计发比例✕缴费年限

其中计发基数指社会平均工资；

本人平均缴费工资指数指参保人历年缴费额与对应年度的社平工资比值的平均值；

计发比例为固定值，各地可能不同；

缴费年限为参保人的累计缴费年限；

（2）基础养老金增发部分:

为了体现长缴多得的激励机制，对满足一定年限的参保者给予增发，在基础养老金的基础上乘以增发比例。

例如对于参保人缴费满20年到25年的部分增发基础养老金的0.15%；

（3）个人账户养老金:

个人养老金=个人账户储存额/计发月数

其中个人账户储存额由参保人个人缴费部分及利息组成；

计发月数根据退休年龄不同，计发月数也就不同，如60周岁退休对应计发月数为139个月；

（4）过渡性养老金

=上一年度全省计发基数✕本人平均缴费工资指数✕视同缴费年限✕过渡系数

过渡系数为固定百分比值；

（5）其它加发部分:

有些地方会有政策性的职称或者劳模加发部分。

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