公务员干到副县级难吗(公务员到副县长)

导语：这4种公务员，有机会晋升“副县级”，努力就有望苦尽甘来

对于公务员而言，想要享受更好的待遇，想要获得更高的工资，主要看有没有机会获得提拔升迁。在公务员机关，公务员每得到一次提拔升迁，工资收入都会往上涨。比如，作为普通的科员，每个月的公车补贴仅仅只有500元，但是，如果你是一名副处级领导干部，每个月的公车补贴是1200元，二者相差700元，一年相差8000多块钱。因此，在公务员机关，大家都想往上提升，都想当县处级干部。

新公务员法实施已经很久了，根据新公务员法，公务员的提拔升迁，又有新变化。作为普通的公务员，想要晋升副县级领导干部，需要符合什么条件呢？以下这4种公务员，都有机会晋升到副县级领导干部。现在，让我们来看一看，你有没有达到条件。

四级调研员

公务员职级套改之后，如果你已经是四级调研员，这就意味着，你已经具备了晋升为副处级领导干部的资格。现在的公务员队伍，都实行的是职级并行。四级调研员，对应的是公务员职级并行之前的副调研员。过去，公务员能够当副调研员，也就能够当副县级领导干部。因此，在今天的公务员职级并行的背景下，如果我们已经是四级调研员，也就有被提拔为副处级领导干部的资格。

二级主任科员任职满三年

公务员职级并行之前，公务员的成绩非常少。公务员职级并行之后，公务员的层级增加了，提拔升迁更快了。在公务员职级并行之后，如果一名公务员，担任二级主任科员的时间，达到或超过三年，就有资格提拔为副处级领导干部。

担任正科级领导干部满三年

正科级领导干部，下一个提拔升迁的级别，就是副处级领导干部。正科级和副处级之间，要间隔三年。也就是说，作为一名乡科级领导干部，如果你在现职上任职时间满三年以上，就有机会提拔为副处级领导干部。

担任二级主任科员、一级主任科员、正科级干部满三年

有的公务员可能会问，我知道担任二级主任科员满三年可以提副县级，也知道担任一级主任科员满三年可以提副县级。可是，如果我在三年之内，职务职级有过多次调整。比如，我担任二级和一级主任科员以及正科级领导干部的时间，累计达到甚至超过了三年。但是，单独担任二级主任科员的时间没有三年，单独担任一级主任科员的时间没有三年，单独担任正科级领导干部的时间也没有三年。在这种情况下，可不可以提拔为副县级领导干部呢？答案是肯定的，可以。你任这三种职务和职级的时间，可以合并计算。

当然，符合以上这4种条件，只是说你已经具备提拔为副县级领导干部的资格。有了资格，才有机会提拔升迁。但是，有了资格，并不意味着你就一定能够提拔升迁。资格具备之后，想要成为副县级领导干部，还需要苦干实干巧干，还需要积极表现自己，争取用自己的能力和实绩，赢得组织上的认可，祝你成功。

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