当面试没有回音需要主动问一下(面试后猎头没有回馈)

导语：黄南猎头：面试没回音的三大原因

面试为何看似“有戏”却总是没下文？问题到底出在哪儿？不要轻易对自己产生怀疑，面试没结果，可能由以下三点原因造成：

1.出现更好的候选人 。面试的顺序虽说有个先来后到，但并非先到先得。如果在企业招聘有效期内出现了比你的条件更优秀的候选人，即便当初的面试你和企业谈得再怎么愉快和睦，“后来者居上”的戏码也会发生。 　对策：你可在面试后的3—5个工作日后主动致电询问情况，也许比你更优秀的人没有看上这个公司，那么你的机会就来了！ 　　 2.公司找到“性价比”更高的人。也许你是所有面试者中最优秀的那个，但你仍然没有接到录用通知。这也不奇怪，买车、买手机、买化妆品……甚至买个菜都要讲求“性价比”，企业当然也追求人才的“性价比”。没等来通知，很可能是企业找到了在同等条件下比你更“便宜”的人。也有可能同等条件下，这种“潜规则”，企业不会对你说实话。 对策：此事错不在你，放宽心，有实力总会迎来好机会，会有更好的等着你。 　 3.“卡”在公司上层 。用人的决定权不在HR、不在部门经理那里。即便HR和部门经理对你百分百满意，即便在面试时已经把薪资甚至到岗时间都讲到了，但有不少职位还是要等上层点头的，最终决定权还在公司上层领导。 更坏的情况——公司上层意见不统一，或者原本放出的招聘空缺报批总部时，又起了变化，不予批准了。遇到这种情况也只能自认倒霉了，干着急也是急不来的。 　 对策：无论结果如何，给对方留下大度、专业的职业印象，也许下一次对方HR会主动想起你。

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