怎么打破相互之间的尴尬(怎么打破相互之间的尴尬感)

导语：怎么打破相互之间的尴尬？

尴尬，是每个人都会遇到的。如何才能避免或摆脱这种尴尬的处境呢？有什么方法可以避免呢？

不知道你有没有遇到过这种情况，在办公室里，与同事、客户交谈时，遇到了一个尴尬的场面。好不容易才打破了僵局，话还没有说完，就被别人打断了。

在职场中，我们都会碰到一些这样的场景：同事之间发生争吵、与客户谈判时出现尴尬场面等等。这些场景看似都是一些小事，但是当你与他人交谈时却又常常会因为这些小事而陷入尴尬的境地。如果我们能够巧妙地运用一些小技巧，就可以轻松地避免或摆脱尴尬的处境。

下面我们就来看看怎样打破办公室里同事之间相互尴尬的局面。

把自己的观点说出来

当与同事发生争执的时候，当对方说了一些让你很不满意的话时，千万不要轻易地去反驳对方。

一旦你说了一句：“我觉得这件事你说的不对”，你就等于把自己的观点告诉了对方。如果对方不接受，那么你们之间就会产生争吵，这样就会使场面变得更加尴尬。

寻找共同点

在交谈中，如果我们能寻找到双方共同的兴趣和爱好，并加以利用，就会很容易地拉近彼此间的距离。例如，你们都爱看足球比赛，你们可以谈谈足球的基本知识、如何挑选球赛等。如果你们都爱听音乐，那么你们可以一起欣赏音乐。

利用幽默的语言

在交谈中，幽默是一种非常有效的方式。如果在谈话中能够恰当地使用幽默，那么就可以轻松地打破尴尬的局面。

幽默不是胡搅蛮缠，不是无事生非，不是哗众取宠，也不是为了达到某种目的而故意制造的小伎俩。幽默可以很好地化解尴尬的局面。在交谈中使用幽默的方式能够让双方在轻松愉悦的气氛中轻松地完成谈话，从而避免或摆脱尴尬的处境。

那么如何才能使用幽默的语言呢？可以通过下面几个小方法来实现：

1.在谈话中适当地加入一些笑话。

2.运用比喻、类比等方式来让对方明白你所说的意思。

3.如果你已经想好了要说什么，那就直接开始说吧。

讲个笑话

有人说，幽默是一种“高级的礼貌”。它能使人放松，减轻心理负担，消除紧张气氛。如果你能在与人交谈中巧妙地运用幽默的语言，不但能使双方的谈话气氛变得轻松愉快，还能为你自己消除不必要的尴尬。当你在与同事交谈时，如果能够以幽默的语言将谈话带入一个轻松的氛围中，那么你们之间就不会出现冷场。

其实，在职场中，难免会遇到尴尬的局面，只要你善于运用小技巧就能够轻松地解决这些问题。希望上述介绍对各位有帮助。当然在职场中除了以上介绍的小技巧外，还有很多方法可以解决我们在职场中遇到的尴尬局面。所以建议大家平时要多加练习，掌握更多解决尴尬局面的小技巧。

运用沉默技巧

如果在与同事交谈中，你不知道该说些什么，或说出的话无法让人接受，那么就可以运用沉默的技巧。当一个人说话时，如果你对他所说的话不感兴趣，或者说出的话让人觉得你的行为令人反感，那么他就可能会主动地沉默。但是如果他沉默的原因是因为他不知道如何回答你提出的问题，或者他觉得自己不受欢迎等原因而导致沉默时，那么他就有可能会对你产生反感。这时，你可以尝试着以沉默来代替说话，在这种情况下，只要你能够保持沉默，他就会意识到自己不受欢迎。如果在这种情况下还继续说话，那么他们就会对你产生反感。所以，在与同事交谈时尽量不要主动开口说话。

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