人际交往容易吃亏的三种人是(人际交往容易吃亏的三种人是什么人)
导语：人际交往，最容易吃亏的三种人
一、常年少说多做
少说多做这四个字，是很多初入社会，对于职场关系处理模糊的朋友耳熟能详的建议。
这个建议的核心在于少说少错，多做多实践，以此积累工作和交际能力的重要建议。
但是这个建议有一个问题，
少说多做这件事，要坚持多久？
有些人把这件事坚持了很久很久，这就导致了让别人觉得这个人“不会说话，只会傻干事”。
于是这样的人就容易被别人使唤，因为少说话意味着没有表达，没有人知道他的想法，而多干事说明他有这个精力干事，
如果一个人能够闭嘴，干活还多，那么这样的人谁会喜欢呢？
老板，和职场中的坏家伙们。
所以，少说多做并不是一个可以长时间执行的工作以及交际法则，如果常年都在用上说多做的态度来工作和交际的话，这样的人往往会吃很多“哑巴亏”。
二、勉强自己合群
为了融入陌生的集体，很多人选择委屈自己。
勉强自己用笑声附和那些自己不喜欢的话题和观点，强行让自己适应并不喜欢的交际环境以及人与人之间的关系。
为什么要勉强自己去适应群体呢？很多人往往特别信奉这两个理由：
第一，有个集体，看起来不那么孤单。
第二，有个集体，自己就有了“队伍”，就不会一个人，因为一个人会被针对。
但事实上，很多人发现事实并非如此。
如果你勉强融入了一个群体，因为你不是真心喜欢跟这些人打交道，势必会让其中的一些人看不惯你，然后他们会针对你，导致你“看起来更孤单”。
你越是勉强，这种针对性就越强，你越是害怕孤单，越在这种不适合你的群体之中愈发孤单。
一个人，有自己的态度，有自己的想法，有自己的立场。
一个融入社会的人，他可能会妥协于大众的态度，但仍旧会有一些东西保留本心，他也许会屈服于一些想法的影响，但不等于他就失去了他的想法。
融入社会，不等于被社会彻底同化，大环境下尚且允许人有自己的个性倾向，
小环境，其实更是如此。
人改变不了大环境，但是可以选择适合自己的小环境，如果勉强让自己在不适合自己的小环境下生存，
小环境改变不了你，因为小环境没有那么大的能量，
小环境能做到的，就是在适合你的小环境里，你会获得快乐和满足，
在不适合你的小环境里，你会感到恶心和孤独。
三、急于表达个性
任何一种交际集体，都有其自己的性格符号。
这个性格符号不是某个的，而是这个交际环境中普遍表现出来的特性。
比如有些书友会，这些人喜欢安静的阅读，分享读后感，或者线下交流读书体验。
这些人的性格普遍是安静的，当然这其中也有喜欢运动的人，但是运动绝不会是这个圈子的性格符号。
所以聪明人，会把不属于一个圈子里的自我特点隐藏起来，
在书友会时候，他是一个安静的读书客，而如果换到了运动圈，他又是一个积极的运动达人。
而如果一个人的个性太强，冲击了一个交际群体中的性格符号，
这就会导致这个圈子里的普遍多数人，厌恶这个人的存在，
这并不是说这个人的个性表达是错的，而是这个圈子有其独有的表达倾向，
这就如同你在书友圈找驴友旅游一样，也许会有人感兴趣，但是如果天天说，表达的方式有很强烈，
那么势必会影响这个圈子里主流的表达思想，那就是交流读后感。
有些时候我们需要隐藏自己的另一面，以适应当下交际环境的需要，
而如果不能隐藏的话，就会导致遭人厌恶，甚至是被踢出某个交际圈子的可能，
人，要学会审时度势，
做人，要学会在群体中，正确的表达自己。
四、受委屈，是谁的错？
有些人在交际过程中经常会受到委屈，
他们以为自己的行为很正常，但却遭人鄙视，受人抵触。
有些时候是群体的问题，比如这个群体之中确实没什么好人，
但也有的时候是这个人有问题，做人不够清醒，行为不够懂事，
所以我们要分清楚究竟是什么阻碍了一个人融入一个群体。
如果说，社会是最好的老师，
那么，群体就是最好的“同学”。
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