事业单位工勤人员转岗的条件(事业编工勤转岗)
在生活中，很多人可能想了解和弄清楚事业单位工勤人员快来看看，转岗加薪，事关钱途！的相关问题？那么关于事业单位工勤人员转岗的条件的答案我来给大家详细解答下。
大家都知道，事业单位的三种岗位中，管理岗是政治待遇最高的，专业技术岗是待遇最好的，工勤岗与前两种岗位相比，政治待遇和工资待遇都是要略低一点的。上次也为大家介绍了工勤岗转专业技术岗的政策，那么转岗以后待遇到底能上涨多少呢？今天给大家好好算一算。
一、工勤岗和专业技术岗介绍
工勤岗分为普通工和技术工，普通工主要是一些初进单位的学徒，一般人很快就会升为技术工，所以今天我们就不再讨论普通工。技术工总共分为五级，从低到高依次为技术工五级、技术工四级、技术工三级、技术工二级、技术工一级，对应的名称依次为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。
专业技术岗的职称同样有五个等级，分别为员级、初级、中级、高级、正高级。其中员级对应专业技术13级，初级对应11-12级，中级对应8-10级，高级对应5-7级，正高级对应1-4级。
二、工资差别对比
相信大家都听过这样的说法，技师的工资相当于副高职称，高级工的工资相当于中级职称，中级工的工资相当于初级职称，那么，真相到底是不是这样呢？今天我们就拿全国统一标准的两项工资，岗位工资和薪级工资一起来对比一下（因绩效工资、津补贴全国不统一，故在此不做对比）。
事业单位工勤人员想要达到技师等级也是相当不容易的，起码也得有20年以上的工龄。我们就假设老王现在聘在工勤技师岗位上，工龄22年，薪级工资22级。老李现在聘在副高级职称最低档7级上，工龄薪级同样是22级，那么二者的工资差别就是：
工资待遇对比
工勤岗
（技师）
专技岗
（副高7级）
差额
（元）
岗位工资
2040
2740
-700
薪级工资
（22级）
1126
1434
-308
总体差额
-1080
可以清楚的看到，同样工龄的两个人，技师比副高职称要少1080元，更何况现在对比的还是副高职称中的最低级别，如果和副高职称5级对比，那么差距会更大。所以，以后再有人给你说技师相当于副高职称的工资，可千万别再相信了。
即使拿技师和同样工龄的中级职称相比，技师也不占优势。
工资待遇对比
工勤岗
（技师）
专技岗
（中级10级）
差额
（元）
岗位工资
2040
1940
100
薪级工资
（22级）
1126
1434
-308
总体差额
-208
同样可以看出，虽然技师的岗位工资比中级10级要高，但是薪级工资，专技岗要远远高于技师，综合下来，中级10级还是要高于技师待遇208元，如果上升到中级8级，工资差别将更大。当然，不用对比大家也知道，既然中级10级比技师的工资都高，那肯定远远高于高级工的工资了。所以如果能从工勤岗转岗到专业技术岗，工资待遇上肯定是不会吃亏的。
可能又有人要提出疑问了，说你上次介绍的工勤转专业技术岗的政策，首次转岗只能转到专技岗位的最低岗位等级，我现在在高级工的岗位上，转过去肯定要吃亏的。到底亏不亏？咱们拿工龄15年的高级工转到专技13级员级一起来看看。
高级工转岗专技员级工资待遇对比
工勤岗
（高级工）
专技岗
（初级13级）
差额
（元）
岗位工资
1780
1585
195
薪级工资
（15级）
767
941
-174
总体差额
21
通过对比可以看出，高级工转岗到员级13级，工资也只是减少了21元，一旦我们上升到初级职称12级，工资就会立刻上涨114元，所以转岗并不吃亏，并且随着工龄的增加，薪级工资差距会越来越大，更何况初级职称4年后就可考中级，拿到中级职称，工资又会有大的提高。
至于转岗以后的薪级工资，有必要给大家说明一下，有些省份转岗以后，薪级工资不变，即工勤岗22级直接变专技岗22级。有些省份转岗后可能会下降2-3级薪级，即原来是工勤22级，转岗后变成专技20级或21级。不过专技岗薪级工资是远远高于工勤岗薪级工资的，即使薪级下降了，也不用害怕。比如，工勤22级薪级工资是1126元，转岗后下降2级到专技20级，专技20级的薪级工资为1283元，薪级下降以后仍然要高于以前的工资。
三、最终结论
工勤岗转专技岗是能够实现工资待遇快速提高的，但是转岗也要看具体情况，对于年龄40岁以上的人，特别是已经拿到技师证书的人，不建议转岗，一方面是因为辛苦付出拿到技师证也很不容易，另一方面是专技岗的职称也是需要考的，年龄大了转岗再去考也不容易考过。对于年龄不超过40岁的年轻高级工们来说，或者是级别更低的中级工、初级工，如果有机会转专技岗，那就果断转岗吧，趁着年轻再努力一把，考个中级职称，工资待遇也比技师高多了，即使以后不再考高级职称，也够本了。
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