和领导相处有什么技巧(和领导相处的五个技巧)

导语：和领导相处有什么技巧？

工作中和领导相处的技巧，掌握5个话术，让沟通变成艺术

工作中和领导相处是有一定技巧的，领导不会主动与你亲近，而你又不能表现出太过拉拢领导，更容易显得造作、虚伪。

在与领导相处过程中，沟通是关键，掌握这5个话术，可以提升你与领导沟通的有效性，更让沟通变成艺术。

1、了解领导的真实意图。

想要掌握领导的真实意图，就需要我们作为下属多观察领导的行为、语言方式，从平时的大事小事，多细心留意领导都是通过怎么样的方式来表露“心声”。

2、相处过程保持自信。

在领导面前，要时刻保持自信，无论是谈论工作，或是简单的沟通交流，你都不能表现出自己弱势的一面。只有这样，领导才能从你的自信中读出你对工作的态度，才能放心把重要的工作交给你。

3、真诚地打招呼，保持微笑。

偶遇领导，或是从领导办公室经过，都要真诚有礼貌地主动打招呼，并且时刻保持微笑，从细节去打动别人，从而提升自己在别人心目中的好感。

4、注意场合和分寸。

和领导相处，最重要的是要注意场合，保持分寸。无论和领导的关系是好是坏，在一定的场合，都要保持一定的尊重和礼貌，语言、行为不能跨越界限，不可目中无人，为所欲为，口无遮拦。

5、有自己的主见。

领导不喜欢意见太多的下属，但更不喜欢唯唯诺诺，左右摇摆不定的下属。在和领导相处的过程中，要有自己的原则，保留自己的见解。

职场中，与上司沟通的3个关键

职场中，员工遇到问题会想到与领导沟通。与领导沟通也要分不同场景，避免碰枪口。职场中，与上司沟通的3个关键。

1带着解决方案沟通

领导最不喜欢把问题总抛给自己的员工，在你与领导准备沟通某项工作前，最好写好策划方案，让领导认为你有准备。

皇甫在一家企业做项目经理，主要负责产品业务合作洽谈。最近竞品公司的价格明显低于市场价，导致大客户都偏向对方，直接影响公司的市场占有。

皇甫准备和领导沟通前立即调整运营策略，准备以团购半价方案拯救市场，让公司在第一季度最后一个月业绩重新占领高地。本次项目之后，领导逐渐赋予皇甫更多职权。

带着解决方案与领导沟通，会让你更得领导心意。

2避免触及领导权限

很多员工跟领导沟通的事，超出领导能力权限。不仅无法解决问题，还会让领导难堪，不如找其他途径解决。

松子在一家互联网企业工作，上司是技术部门出身，因此对员工培训并不了解。松子最近在组织一场业务培训，由于广大员工对品牌运营模式了解不深，和客户沟通会略显被动。

松子本打算向领导请示，但考虑到领导本身专注于技术，对业务培训相对较弱势。松子于是决定向人事部门求助，和培训部经理沟通后，顺利完成培训，深受好评。既帮助员工解决了问题，还减轻了领导负担。

与领导沟通时，避免触及领导权限。

3减少抱怨情绪

在和领导沟通时，就事论事，避免有情绪，让领导感觉你是在抱怨。用请教他人、动用经验的方法可以有效增强沟通效果。

孙勇在一家创业公司做财务助理，平时心高气傲，对经理也不服气。由于经常和财务经理一起外出，孙勇知道了经理的灰色勾当。在一次和经理发生冲突后，孙勇直接找到部门领导，当众举报了财务经理。

这件事在公司形成极坏影响，公司不仅开除了财务经理，对孙勇也采取停职措施。因为孙勇之前知情不报，当众举报又不利公司团结。最后，孙勇也只能离开公司。

与领导沟通时，要减少抱怨情绪，灵活解决问题。

带着解决方案沟通、避免触及领导权限、减少抱怨情绪，与领导沟通前，你要想好这3点。

职场中，与领导沟通你遇到过哪些问题？不妨一起交流，共同进步！

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