职场中晋升快的人有什么特点呢(职场中晋升快的人具有什么特点)

导语：职场中，晋升快的人有什么特点

要想升迁，你要搞清楚三点：

一、升迁不升迁谁说了算；

二、他让你升迁的理由是什么；

三、他为什么让你升迁而不是别人！

这是关系你迁升的灵魂三问，搞清楚这三点，迁升就是小意思啦。

首先，升不升迁谁说了算。

古语有云：射人先射马，擒贼先擒王。人的精力和时间都是有限的，你既然想升迁，那当然要集中优势资源针对决定你升迁的人做工作。

职场有三种人，上司、同事和下属。

如果你们单位是选举制，你就得团结同事；如果你们单位是造反制，你就得体恤下属；如果你们单位是提拔制，你就得伺候好你的领导。

其次，给他一个让你升迁的理由。

很简单，职场就是来求利益的，不是来求偶交友的。天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，你得让人家看到你升迁后给他带来的好处。如果你们单位是靠领导提拔，那你当然要让他觉得你忠诚能干不忘本，永远忠诚于他，谁也不会提拔一个白眼狼。

第三，他为什么让你升迁而不是别人。

结合第二点，既然大家都认可职场都是来求财的，你和另一个人上台都能给领导带来同等利益，那就得比软实力了。比如做事靠不靠谱，说话算不算数，后台强不强大等等。你的把关系处在平时，而不是临时抱佛脚，人家会觉得你不真诚。

综上所述，识时务者为俊杰，快速升迁者必能看懂职场本质，适应职场，皆俊杰也。

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