轮岗机会该接受还是拒绝十分钟帮你做出决定(轮岗机会是什么意思)

导语：轮岗机会该接受还是拒绝？十分钟帮你做出决策

在这个躺又躺不平，卷又卷不赢的时代。追求个人成长是我们每个人都需要思考的重要课题。

怎么才能更好地获得自我成长？企业轮岗是一个很好的机会。

因为一段时间的轮岗，可以帮助我们跳出舒适圈，发挥更大的潜能。

当有一个轮岗机会来临的时候，我们第一反应是什么？

如果你跟我一样，有点担心，想要逃避。放心，这是很多人的正常反应模式。

我们好不容易终于熟悉了手头工作，可以让自己显得更加驾轻就熟。突然出来一个轮岗的机会，很多时候，这个轮岗的机会确实是我们不熟悉的领域，难免出现焦虑和逃避情绪。

但我们可以转念一想，有这个机会意味着什么？

01这个机会，意味着老板对我们的信任。

工作是一个修炼自己的场所，既然获得了师傅的肯定 ，想要传授我们更多剑法心法。我们为什么不接受这一份礼物呢？

小A在公司已经工作了13年，一直专注在财务部的工作。她也展示出来很强的潜力，也是她的领导想要重点培养的对象。但眼看在财务部的工作没有太大的晋升空间，于是领导也提出询问她是否愿意去人力部轮岗，去学习全新的领域。

对小A来说，这是从来没有想过的一个选项。她曾经以为自己会在财务部一直工作到退休。没想到平时看重自己，对自己悉心指导的领导，会提出这个建议。

一开始，小A非常不安，第一反应是非常抗拒的，内心还是希望可以从事自己熟悉的事情。但一想到领导一直以来对自己的辅导，她也开始冷静思考，权衡了利弊，也反复消化领导鼓励的话，最终决定接受这挑战。

02这个机会，意味着成长的可能性。

成长和失败其实息息相关。失败是什么？是一件事情做砸了。因此产生很多情绪，如害怕别人会怎么评价我，我会不会因此失去工作？……

这时候我们可以问自己几个问题，“失败是一定会发生的吗？”“我有多大几率会失败？”“做成怎样才能算失败？”问完三个问题，我好像发现，失败肯定不是一定会发生的。失败的是事情，而不是自己。每一次失败都是一个成长的反馈，犯错并不可怕，可怕的是重复犯错。想完之后，就会心态放松一点，严格意义上的失败并不会发生。

小A在人力部工作的过程也是一波三折的。例如开会时，面临几乎听不懂的语言，小A需要自己下班后继续花时间补补课。终于搞明白大家5小时前在说的是什么。一看手机，已经是晚上九点了。

这个过程很痛苦，但痛苦，也是成长的必经之路。

03这个机会，意味着创造价值。

工作的出现，一定是有它的价值和需要而产生。当我们勇敢跳出舒适圈，去尝试接受挑战，接受一份新的工作时。我们就在创造更多甚至更大的价值。

在人力部的工作中，是一个因为业务扩大而产生的新需求。小A的加入，帮助这个领域工作的补充，及时给到公司业务发展的强有力支持。

小A在以前的财务部工作13年，带出了很多优秀的同事，他们非常好地接了小A之前的工作。同时也获得了他们的成长。

而小A，对她来说成长就更大了。她不仅有财务部的专业知识，还有人力部的专业技能。她未来的职业发展就有更大可能性。

当一个轮岗的机会来临时，你一定要开心地接受。

因为接受新事物的痛苦不会杀死你，但逃避会。

关注我，下次我们接着聊跟职场相关的话题。

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