被请假是什么意思(请假频繁怎么跟老板说)

导语：请假老被怼，那是你不知道这三个职场请假的技巧！

职场中请假还有技巧？要不然为什么有的员工请假就非常顺利，而有的员工请假，就经常被老板拒绝呢？所以想成功在领导那里请到假，就不妨看一看今天小编跟大家介绍的关于请假的三个技巧吧，其实也都是一些细节性的信息点，并没有多么高深难懂。做好准备，我们开始吧：

1、请假理由要充分清晰：大多数员工请假被拒绝的理由，就是因为自己的请假理由不够充分，不够清晰。让领导觉得你的请假行为有待考察：是真的有事情需要请假，还是对工作的一种逃避。而领导又没有更多的时间去进行考察，干脆就直接拒绝你请假的请求。所以关于请假，我们不要给领导有考察的动机，直接给出充分清晰的请假理由，是成功获得领导请假批准的先决条件。那么你请假条上的请假理由写得够充分清晰吗？

2、工作交接要严丝合缝：请假意味着工作会出现短暂的停滞。不管你的请假理由有多么充分清晰，一旦你的工作交接没有达到领导的满意，既实现工作交接的严丝合缝，你的请假请求同样是会受到领导的拒绝的。所以如何把自己请假后的工作安排妥当，是成功获得领导请假批准的最核心因素。最有效的做法是把自己的工作清单化，并找到合适的交接人，让领导知道你到请假并没有影响到你的工作。

3、请假时机要相时而动：请假绝不是一时的冲动，更不是说走就走的旅行，所以关于请假时机也是我们是否能获得领导请假批准的一个因素。至少我们应该把前两个因素做到后备无患时，再去考虑请假的最佳时机。否则，即便我们有了充分清晰的请假理由，还完成了工作交接得严丝合缝，同样会因为请假时机没有相时而动而被领导拒绝的。所以我们请假的最佳时机就是领导不忙也不烦的那一刻，只有这个时候领导才不会分心。

因为请假而被老板怼，大多数情况并不是老板不希望员工请假。而是员工请假的时候，没有做好请假理由要充分清晰、工作交接要严丝合缝，以及请假时机要相时而动三个方面。所以当我们请假被拒绝的时候，不妨回头看一下以上三个方面，看我们做得是否到位吧！毕竟因为请假被拒绝而对领导耿耿于怀，并不能为我们成功地获得请假的批准带来任何帮助。

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