领导嫌钱少会怎么说(嫌钱少离职)

导语：领导：“嫌钱少，那就辞职走人”，老实人一声不坑，聪明人这样做

如果你在职场上混了很长的一段时间，那么你肯定听过领导说这句话：“嫌钱少，那就辞职走人”。这种情况一般发生在我们对工作的不满意的时候。

例如，自己为了公司做出了许多的贡献，然而公司却一直不闻不问，自己想要争取一些应得的利益，结果却被领导“嫌钱少，那就辞职走人”给怼了回来。其实，遇到这种情况，老实人一声不坑，聪明人会这样做。

一、该争取的一定要争取，不可服软。

首先，每个职场人士都应该要明白一点，你向领导要求升职加薪，并不是凭空要求的，是建立在做出了一定的贡献或者达到了一定的工作年限的基础之上的。

所以，像这种情况，你要求升职加薪，是你的权利。所以，如果你向领导要求升职加薪，对方以“嫌钱少，那就辞职走人”的理由来搪塞你的话，你千万不能一声不吭地服软，你该争取的一定要争取，不可服软。

如果你因为各方面的原因，下不了辞职的决心，对领导妥协了，那么领导就会变本加厉，所以更加吃定你，你以后想要升职加薪说得不好听点，就是难如登天。

一个聪明、成熟的职场人士都知道，当自己的付出和自己的收获不成正比的时候，一定要靠自己“主动出击”，毕竟职场上的利益是需要自己来争取的，如果你害怕领导的“威严”，害怕领导以后给你穿小鞋，所以不敢争取自己应有的利益，那么你继续在这家公司待下去也没什么必要了。

二、给领导列举你的功劳。

当领导对你说：“嫌钱少，那就辞职走人”，这个时候你别把对方的话太当真，毕竟此时领导在气头上，说话肯定会有点重。

首先你要摆正自己的心态，然后列举自己的功劳，这样做的目的是，为了让领导觉得你在公司多年也付出了不少，做了很多贡献。

俗话说得好，“没有功劳也有苦劳”，除非说你的领导是一个蛮不讲理的人，否则当领导意识到这一点以后，肯定会开始控制自己的情绪，不会再对你乱发脾气。

这个时候，你就可以在双方都心平气和的状态下，好好沟通关于你薪资的问题。

三、抓紧时间掌握核心技术。

如果你觉得和领导沟通没有什么效果，那么你千万不要觉得自己的付出，得不到到领导重视而感到心灰意冷，这是最愚蠢的做法。

聪明的人此时懂得换个角度思考问题，让自己的利益最大化，此时越是不受待见，越要积极去掌握核心技术。原因很简单，因为你越是懒散放任自己，领导越会觉得你没价值，这就会导致以后公司不景气，你会成为首要的裁员目标。

其实你抓紧时间去掌握核心技术，有两个好处。第一个好处，能让同事领导看到你的积极态度，从而对你改观；第二个好处，即使辞职后，也能拥有属于自己的知识、技能和经验，为了自己的后路做好铺垫。

总结

领导：“嫌钱少，那就辞职走人”，老实人一声不坑，聪明人会按以上的方法去反击领导，在职场上为人处世不要太老实，否则吃亏的终究是自己，该圆滑的地方一定要学会圆滑。

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