不检查怎么写(不检查可以开证明吗)

导语：不检查就签字放行的后果你想到了吗

文/春之北

市场策划专员小孟离职了，在进行工作交接的时候她很认真的做了交接清单。

所有她经手的项目她都标明了电子文件所在的位置，并签上了她的名字。

部门经理看她这么认真也就没有再安排人根据她交接清单上的内容到电脑上检查，经理直接签字放行，HR看到部门经理签字很快给小孟办理了离职手续，小孟顺利离开了公司。

一个月后接受小孟工作的同事需要查找项目文件，按照小孟移交的清单到电脑上找电子文件，找遍了也没有找到，只有一个空文件夹在上面。

新同事告诉经理，经理过来一看，瞬间傻眼了：小孟列的文件目录电脑上一个都没有。

联系小孟，小孟表示我走的时候都在的，现在，文件找不到与我没关系，我没责任帮你找文件，我离职交接表你是签过字的。

这件事给予我们很大的启示：

1.关键核心岗位员工离职工作交接马虎不得，该检查的工作一项都不能少。

绝不能想当然认为不用检查。

2.在日常管理工作中，部门重要文件，电子档除了经手人存档，部门负责人务必同步备份。

3.重要岗位的电脑要设置密码，不能人人使用，专机专用专人管理。

4.离职见人品，离职后已经交接过的工作，出现问题需要协助时，尽可能回去协助。

今日留一线，日后好相见。

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