面试时h为什么会问父母的工作情况(面试时h为什么会问父母的工作经历)

导语：面试时hr为什么会问父母的工作

在面试中，HR常常会问一些看似不相关的家庭背景问题。其中之一是询问父母的工作。对于应聘者来说，这样的提问似乎与工作无关，但事实上，HR问这个问题有着一定的目的和考虑。

1.了解个人成长背景。父母工作和个人成长经历息息相关，这个问题可以帮助HR更好地了解应聘者的成长背景、家庭环境、价值观等，从而更加了解个人性格、优劣势等特点。

2.评估个人稳定性。父母工作对个人的稳定性也有很大的影响。没有父母或父母工作不稳定，可能会导致个人感情容易波动、思维敏锐度下降、行为表现不稳定等情况，而拥有稳定的家庭背景，则有利于应聘者在职场上表现得更稳定、成熟和专业。

3.筛选人才。如果应聘者的父母工作与公司业务有关，HR可以考虑倾向选择这样的人才，因为这些人具备相关的知识和经验，能够更快地适应公司文化和工作环境，更好地满足公司的需求。

4.推测未来发展。从父母工作上了解到应聘者可能的经济条件、家庭背景等信息，也可以推断出他们未来可能的发展方向和追求的事业目标，这有助于HR更好地判断应聘者是否适合公司文化和未来发展方向。

在面试过程中，了解应聘者的父母工作情况是HR了解应聘者整体情况的重要途径之一，它能够深入了解个人成长经历和家庭背景，更准确地评估个人的综合素质和潜力。因此，应聘者不必过于紧张或觉得无厘头，要准备好自己的家庭背景信息，并且大方、真实地回答HR的提问，与HR建立良好的沟通交流。

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