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取得升职加薪可以用这四种方式感谢领导吗(升职加薪怎样感谢领导)

导语:取得升职加薪,可以用这四种方式感谢领导,来证明领导的眼光

下属被领导提拔,说明下属已经得到了领导的赏识,也能证明领导对下属的器重;作为下属不能只是傻傻的享受,至少要学会感谢领导,谢谢领导给自己的好机会;下属取得升职加薪后,除了要继续努力工作外,更要懂得配合领导,去做领导喜欢的事情,在未来自己取得的成就才会更大;无论是工作态度,还是对领导的忠诚度,都要让领导满意;只要自己能够继续配合好领导的工作,自己在公司里的竞争力将会越来越强,至少自己后面的发展是顺利的。

朋友王静通过自己的努力,取得领导的信任后,不仅自己十分的高兴,也是想着要感谢领导;王静当初以为领导提拔自己,是需要搞利益输送;王静被提拔的第二天,就提着贵重的礼品去了办公室,虽然王静只是想着感谢领导,但是被公司里的所有同事都看到了;后来这件事情传到大领导的耳朵里,还把王静的领导给批评了一顿,意思是在提拔中层干部上,领导有收受贿赂的行为;没过多久不懂事的王静就被公司给裁掉了,可见感谢领导的正确方式是十分重要的。下面小编就来为大家分享,正确感谢领导提拔的四种方式,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、要学会当面感谢领导

性格内向的人,一般工作态度和能力都很好,领导不仅对他们十分的放心,也会对下属赏识,甚至是将下属提拔到正确的位置上;明明知道是领导赏识自己,很多年轻人却磕磕巴巴的不好意思说声谢谢;一旦年轻人认为说声谢谢是没有必要的做法,就会认为感谢是非常见外的事情;其实,领导也想当面听下属说声谢谢,也能够证明下属的态度,至少当面对领导表示感谢的人,是发自内心地想要服从领导;虽然是简单的两个字,领导也会感觉到十分的欣慰,毕竟自己提拔正确了人选;所以说,大家要学会当面感谢领导。

二、工作上要积极地配合领导

当领导提拔某个下属时,肯定是要经过多方面对下属考核的,除了下属拥有胜任管理岗的能力外,下属的态度也是很重要的;大家在得到领导的提拔后,除了要表现自己的价值外,更要积极地配合领导;要明白领导之所以赏识自己,肯定是需要自己在未来配合领导的,只要下属对领导表现出忠心,积极维护领导的各种命令,不仅能够成为领导最信任的下属,而且随着时间的流逝,自己也会成为领导的左膀右臂;当领导在遇到困难时,也要低调地主动帮助领导,自己在公司里的发展也会越来越顺利。

三、用请客吃饭表示感激

有些人被领导提拔后,并不会感谢领导,甚至在背后还要说一句领导瞎眼了,竟然提拔了自己,虽然是一句调侃的玩笑话,但是这样的下属是不会被领导喜欢的;自以为聪明的下属,也会在表面上和领导客气几句;下属的行为,领导一眼就能够看明白,除了对下属鄙视外,以后不仅不会再给机会,而且也会想办法给下属穿小鞋;要明白领导赏识自己是真心实意的,作为下属不能只是客套话感谢领导,不妨约个时间,请领导吃个饭,领导自然能够看到下属的真心,即便领导拒绝了下属的请客,也会真心对下属的行为满意。

四、可以对领导投其所好

领导在提拔下属时,除了提拔那些能力强的下属外,也会提拔懂人情世故的下属;愿意遵守人情世故的下属,都是一群能看懂职场潜规则的人;如果领导平时比较看重利益,大家在感谢领导时,可以根据领导的喜好,挑选几件领导喜欢的物品,来表达自己的感激之情,这样的下属往往更让领导喜欢;不过大家在决定送礼感谢领导之前,首先要看清楚领导的性格以及喜好,避免自己做出错误的判断。

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