导语：领导说：“辛苦了”，下属怎样回答比较好？

领导说：“辛苦了”，下属怎样回答比较好？

这种情况几乎每天都有人碰到，而且碰到的频次可能还不会低，但很多人都没有仔细的去思考过，到底怎样回答会更加合理，甚至说更好一些，完全只是凭借自己的感觉去做一些回答，比如不辛苦之类的话。

不能说有什么直接性的坏处吧，但没有认真思考的回答，可能会让你错过一些好处，所以针对与领导说：“辛苦了”，咱们还是要分情况讨论一下，怎样的回答会比较好一些。

01

肯定性的回答，表明服务态度

第一种回答方式：肯定性的回答，并表明服务态度

啥意思呢？

可能你在为公司、集体做了某些事情之后，领导对你说：“辛苦啦”

这里的辛苦了，可能是客套话，也可能是真的觉得你辛苦了，但无论如何，我们首先要回答的就是肯定领导的看法，并回应领导的关心，说上一句：“谢谢领导”

谢谢领导这句话几乎是万能了，在很多场合都可以用上，并且也不存在什么不合理的地方。

接着再表明自己的服务态度，说上一句：“为人民服务”或者是“这是我该做的”这样类似的话。

如果领导对你说辛苦了只是客套一下，你如此认真的回答领导，领导会觉得你是一个有心的人。

如果领导真的是觉得你辛苦了，你如此认真的回答领导，领导会觉得你认可他的看法，并且在积极回应，对你的好感度也会增加。

但如果你一个劲的说：“不辛苦不辛苦”，对有些领导看来，都说你辛苦了，你还一个劲的反驳说不辛苦，是想干嘛呢？不一定会对你的好感变差，可能会觉得你不是一个灵泛的人。

后续的机会自然也会减少。

02

肯定性的回答，表明改进态度

第二种回答方式：肯定性的回答，并表明改进态度。

这又是啥意思呢？

在领导对你说辛苦了的时候，还存在一种场景，就是当你做了一件工作，但却没有把工作做好的时候，领导会对你说：“辛苦了”，这种情况下，大部分领导说这种话只是为了好好安慰你一番。

你首先要说的就是那一句万能的话：“谢谢领导”，但不能就此结束，如果就此结束，领导下一次可能不再会重用你。

因为你是有事情没做好，领导为了安慰你才说辛苦了，那你一定要表明好后续的态度，让领导觉得你可信任，下次会做的更好，这样你才会有机会。

你可以继续说：“我下次会在xxx方面做的更好，不辜负领导对我的期望。”

03

肯定性的回答，并捧同事、领导

第三种回答方式：肯定性的回答，并捧同事、领导

有时你与团队成员共同完成了一项任务之后，大领导对你说：“辛苦了”

这不管他的意思是客套，还是真的觉得你们辛苦了，首先你要说的还是那句万能的话：“谢谢领导”

接着要怎么说呢？

捧你的同事和领导，比如：“多亏了xxx领导的指导，加上xxx同事的奋斗努力，才取得了现在的成就”

大领导不是傻子，谁付出了多少他一定是知道的，当他看到你非常谦让的把更多的功劳说给了其他人，不仅不会觉得你没有功劳，反而会觉得你人品很好，对你更加重视。

而同事、直属领导知道你在大领导面前没有自己邀功，而是不停的给他们邀功，会对你好感暴增，你们的关系也会更好。

总而言之，当领导说辛苦了之后，你的能够做出一个合理的回答，对你来说肯定是好处多多的。

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