领导暗示离职的表现(领导暗示你辞职的征兆)

导语：工作中，领导暗示你主动辞职的3种行为，遇见了做好心理准备

“领导暗示你辞职的时候，你会怎么选择？”

当人混到一定的层次，最大的一个变化就是凡事不会讲太透。因为，需要维持表面上的和谐，有需要让对方明白自己的意思，于是，就诞生了一种行为，那就是暗示。通过一些行为或者话语旁敲侧击，希望对方理解并且做出反应。

在工作中，如何读懂领导的暗示，对我们的工作有重要的意义。尤其是领导有这3种行为的时候，是在暗示你主动辞职。至于该怎么办，就要看你自己怎么选择了。

01明升暗降

​“明升暗降真的是最体面的方式”

明升暗降这个词，大部分适用于官场。意思是，表面上看似是给你升了职，其实却是把你安排到了并不重要的岗位上，发展潜力比以前差一截。和明升暗降意思比较相近的是“架空”这个词。

人民的名义里第一集去抓的那个贪官想必大家都记忆犹新。他的职位并不高，只是个处长而已，但是别人拿个部长跟他换，他都不换，这是为什么？因为他那个岗位重要并且油水多，要不然也不能贪那么多。

所以，别看明面上的岗位大小，有的时候，领导看你不爽，暗示你主动辞职的时候，干得第一件事就是架空你，明升暗降你的职位，让你纵有一身本事也没地方发挥，这是最窝囊的。这个时候，是辞职还是继续，就看你自己怎么选择了。

02无视

“无视是能最快让人寒心的一种手段”

经常会听别人讲，如果你讨厌一个人或者一件事的时候，最好的处理方式就是无视他。没错，无视真的是最伤人，最让人窝囊的一种冷处理方式。被领导无视，意味着他不仅不喜欢你，甚至一点机会也不想给你，对你不抱有一点希望。

最好的例子就是上学期间，大家都明白，老师真正放弃一个学生的表现就是再也不管这个学生了。别管这个学生再调皮，再学习差，只要老师还愿意说教他愿意批评他，那就是还没有放弃他。当老师真正连管也不想管的时候，那是真的放弃了。

职场上何尝不是如此呢？领导还愿意批评你犯的错误，说明他还是愿意说你一句，对你还有有期待的，当他真的无视你，看见也当没看见的时候，说明是真的放弃了，想让你走人了。这个时候，是好好表现挽回还是辞职就看你的选择了。

03针对

“针对是最明显最直接的表达方式”​

你讨厌一个人的时候，他连呼吸你都觉得是错误的。这话说的一点都没错，职场中领导要是真的不喜欢你，想让你赶紧走人的时候，下意识做出的反应就是针对你。处处找麻烦，并且有些可能看起来挺不可理喻。

平凡的世界中，田福军因为和苗凯等人在早期因为观念不合，经常受到针对，曾一度被降职为农机站站长。这虽然和时代背景有关，但是，不得不提的是，当你的领导想针对你的时候，你真的一点办法没有。

领导针对你，很明显地表达了自己的不喜欢，算是最明显的暗示了。这时候该怎么办？辞职还是继续，看你如何选择吧。

文/企业管理专业小王原创

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