我们怎么去判断人(判断人的标准是什么)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚原创第2篇：判断人的方法的相关问题？那么关于我们怎么去判断人的答案我来给大家详细解答下。

所有的事情都是人的事情。那么对人的了解和判断就非常重要。不管是交友，婚恋，合伙，关键都是人。

认识一个人精，在销售行业浸淫二十多年，我问他：看人你看什么？这个问题问到他的点，谈起来眉飞色舞，从第一个版本到现在将近三年时间，他优化出属于自己的第4.5版本。

交往，判断，识人的关键性指标和数据（4.5）：

1．正直；

2．信任度；

3．主动；

4．干脆；

5．解决问题；

6．思维清晰度；

7．执行力；

8．潜能；

9．执着地尝试；

10．冲突处理。

看完这十点，他这么说。

如果没有第一项的正直，其它的都无关紧要了。如果品行不端，总有被对方卖掉的一天。因此对小人，客客气气舒舒服服敬而远之。

信任是最难的。对人，你是先相信后怀疑，还是先怀疑后相信？没有安全感的人，总是多疑总是怀疑，保持距离，会发现很难建立深厚的交情。

积极主动的高效能人士七个习惯中的第一个，是做事的基础原则。

干脆果断，现在很多反面案例：小事犹豫，花费巨大时间，投入产出不成正比。大事复杂，更加不会全面思考，因此快刀斩乱麻。可惜。

清晰的思维，体现在抓大放小的能力。重要不紧急的事情，紧急不重要的事情，大多数人的排列顺序是：简单的先做。

如果没有工匠精神没有执着地尝试，那就只是茶余饭后的吹牛，想想就好，成不了大事！

如果没有第10项的冲突，你很难确定或识别你遇到的是什么样的人。多制造点冲突吧！

温馨提示：通过以上关于原创第2篇：判断人的方法内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。