正式员工离职手续怎么办理流程(正式员工离职手续办理流程)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚正式员工离职手续怎么办理？的相关问题？那么关于正式员工离职手续怎么办理流程的答案我来给大家详细解答下。

人在职场总需要经历入职、离职等问题，那么作为一名正式员工，离职手续应该怎么办理呢？下面我们来简单梳理：1.如果您的劳动合同还没到期，这个时候就需要至少提前一个月提交书面辞职申请书，待部门领导签署意见后报人事部门。2.由人事部门逐级报请，经总经理、董事长批准后，人事部门通知您的部门领导安排工作交接。3.工作交接包括具体业务交接、物品交接等等，财务部门结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。4.工资中涉及保险，人事部门同财务部门办理保险清算，进行保险减员手续。5.人事部门统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。6.人事部门办理劳动合同终止手续并给您开出离职证明或者解除劳动合同证明，这个证明是您到下一个新单位需要的，有备无患。只要是稍微正规一点的单位，一般都会要求出具的离职证明或者解除劳动合同证明。

温馨提示：通过以上关于正式员工离职手续怎么办理？内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。