在生活中，很多人可能想了解和弄清楚企业军事化管理的目的是什么？的相关问题？那么关于企业军事化管理的目的是什么呢的答案我来给大家详细解答下。

现在很多企业都在进行军事化管理，甚至专门聘请退役军人进行训练与管理。

军事训练与管理的目的意义是什么？

学习叠军被

外化于行、内化于心

这是军事训练与管理，要达到的效果。

在商鲲教育体系中，应通过军事训练与管理，让学生在一下几个方面得到加强：

1.日常养成培养；

2.礼节礼貌培养；

3.心理韧性培育；

4.团队协作精神；

5.敬业奉献担当。

当然，要将军训成果运用于列队上课、礼仪展示、第二课堂、宿舍文化各个方面。

记得一次参加集团会议，北京商鲲教育控股集团董事长潘和永说道：我们是在强化军事特色打造商鲲院校，但是你们（旗下学校）到底有多少学校能够严格按照军事化去实施的？

其实，英武的理解是：我们商鲲教育控股集团既然强化军事训练与管理，难道就是为了一个军事成果展？不是的！

企业实施军事化管理，希望的是全维度打造优秀学子，希望在外形上穿衣戴帽、行为举止能够树立榜样，而在内心上能够有强大的心理承受能力和敬业担当意识！

教官在组织训练

“SLOER”原则适用于军事化管理

礼仪培训中，大家都会强调“首因效应”，就是第一印象。

同时，也会强调在面试中注重仪容仪表、注意言谈举止、展开有效谈话（沟通）。更上面的军事化的目的比较一下，看看有多少区别？

而在面试之中会强调SLOER原则，是礼仪培训中经常使用的一个原则。懒得查资料了，结合军事化管理与训练，英武认为军事化管理要达到的目的也是如此！

“S”——sit、stand，也就是站有站相、坐有坐相；

“L”——lean，字面意思是前倾，内涵就是要谦虚谨慎；

“O”——open，姿势要自然开放，引申为要有一个健康良好抗压性强悍的 大心脏；

“E”——eyes，要与对方进行眼神交流，引申为要对待事情专注，要敢于担当，敬业有责；

“R”——relax，要松弛有度，坚持文武之道。引申为要站起来可以磨嘴皮子，坐下来可以拿笔杆子，蹲下来可以率先垂范。

大家认为呢？

温馨提示：通过以上关于企业军事化管理的目的是什么？内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。