跳槽面试中面试官不管专业技能怎么办(面试官很不专业)
在生活中,很多人可能想了解和弄清楚跳槽面试中,面试官不管专业技能,尽问一些刁钻古怪的问题,咋办的相关问题?那么关于跳槽面试中,面试官不管专业技能怎么办的答案我来给大家详细解答下。
【典型案例】
老乡陈军在某民企工作了三年多,除了入职转正那阵子大幅度调过一次薪,之后的三年时间里,虽然说每年都加薪一次,但每次加薪仅为300元。以致到目前为止,他的薪水还是停留在4500元这个水平。而和他一起毕业的同班同学,混得好的,月薪已经过万;混得差的,每月也能拿个六七千。
正因为钱少事多离家远,干得非常不开心,于是,老乡决定跳槽。
但接下来的几次求职面试经历,又让老乡觉得非常郁闷。因为面试考官好像不关心他的专业技能,老是向他提问一些很稀奇古怪的问题,比如:“如果上司的能力比你还差,总是瞎指挥你,你该怎么办?”比如,“你的工作很努力,也有很多成绩,但你的收入总是没有别的同事高,你怎么办?”再如:“你的业余时间是看电视、去酒吧,还是喝咖啡?”
因为这些问题,从书本上几乎找不到标准答案,老乡也不知道自己当时的回答是否妥当。于是,他向我这个当了20多年的老HRD请教来了。
【解答要点】
针对老乡这个比较棘手也比较典型的问题,笔者打算从如下三个方面来解答:
一、面试中的问题
一般来讲,在面试中,求职者会被问到如下三大主要问题。
1、关于工作经历方面
也就是求职者曾经在什么样的公司工作过。具体问题有:1)公司的性质。比如,你以前这家公司是国企还是民企?是否五百强或者业界的知名企业?是传统型制造业,还是互联网或者高科技公司?2)员工的人数。你们公司一共有多少人?全国是否还有分公司?3)工作岗位。你曾经担任过哪些职务?具体的工作内容是什么?如果是管理岗,你的手下一共有多少人?
2、关于工作能力方面
也就是在以往的工作经历中,求职者锻炼了哪一种能力。具体问题有:在这家公司中,你曾经做过什么?取得何种成绩?你最有成就感的一件事是什么?曾经碰过何种困难?你是如何一一克服的?你取得这些成绩的证据有哪些?是具体的方案还是客户资源,或者是工资条?
3、关于工作态度方面
这一条非常重要,因为用人单位招聘一个人,希望这个人努力工作,同时也很听话。不能是一碰到困难就躲开;临时需要加班却说家里有急事;没干多久刚取得一点成绩就要求加薪;如果不加薪就马上打铺盖走人。等等。
正因为这一条非常重要。所以,面试官每次都免不了要向求职者问一些离奇古怪的问题。比如,你为什么离开上一家公司了?说一说你自己的缺点?……
二、面试官的组成
一般来讲,面试考官由如下三类人员组成,他们向求职者提出的问题是很不一样的。
1、人力资源部的招聘人员
这一类人员,他们的主要责任是判断应聘者的工作经历是否真实,工作态度是否端正,求职意愿是否强烈。一般来讲,他们是没有能力去甄别应聘者的技能的。当然,如果应聘者也是应聘人力资源岗位的,那面试官就可以对求职者进行专业技能方面的判定了,因为大家都是同行。
所以,HR部门的招聘人员,了解到了求职者的工作经历之后,就会询问一些很具体的问题。比如,您什么时候到岗?您对薪酬有什么要求(请注意:如果面试结束了,都不问这个问题,那说明你这场面试基本没戏了)?同时,为了进一步考察求职者的潜能、价值观和工作态度等方面,HR部门的招聘人员必须再对其问一些离奇古怪的问题。比如,你最喜欢的动物是什么?你的工作很努力,也有很多成绩,但你的收入总是没有别的同事高,你怎么办?等等。
2、本部门的负责人
招聘工作的分工是这样,HR部门的招聘人员是面试的第一关,如果他们认为求职者比较可以的话,就将求职者的简历送到用人部门去。这个时候,用人部门的领导就接着对求职者进行复试了。
用人部门负责人对求职者进行复试,其面试的主要内容基本上都是关于专业技能方面或者专业知识方面的问题。比如,4P是什么?宽带薪酬是怎样设计出来的?
3、本部门的上级领导
如果是很重要的岗位,并且这个岗位提供的薪水很高。那本部门的上级领导就会参加这个求职者的终试。也就是说,是否要招聘这个人,最终决定权还在公司领导的手上。那公司领导会问什么问题呢?除了一些很具体的问题,比如:你能承受的最低工资是多少?能否在下周一过来上班?另外,公司领导也会问一些很稀奇古怪的问题。
三、如何对付一些很刁钻古怪的问题
笔者的建议如下:
1、最好提前收集一些奇怪的问题,其实这些问题都有参考答案的。
2、只要工作态度端正,如实回答就好。请记住:这些问题有时候并非是录用的关键点。
四、十大陷阱题霸
下面,笔者给准备跳槽的朋友们提供一些在面试中经常遇见的提问,希望大家能提前做好准备。
1 你为什么要离开以前那家公司?
2 说一说你自己的缺点?
3 如果上司的能力比你还差,总是瞎指挥你,你该怎么办?
4 你的工作很努力,也有很多成绩,但你的收入总是没有别的同事高,你怎么办?
5 与主管意见相左的时候,而你认为你才是对的,你会用什么方式让主管接受?
6 你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现它?
7、吸烟有害健康,但烟草业对国家的税收有很大的贡献,你如何看待政府采取的禁烟措施?
8、你有个朋友生病了,你带了礼物去看他,路上正好碰上你的领导,他认为你是来看他的,因此他接下礼物连连致谢,这时你该怎么做?
9、你的业余时间是看电视、去酒吧,还是喝咖啡?
10、早餐来了,有红豆、黑豆、白扁豆、黄豆、绿豆,你会选择哪一种?
温馨提示:通过以上关于跳槽面试中,面试官不管专业技能,尽问一些刁钻古怪的问题,咋办内容介绍后,相信大家有新的了解,更希望可以对你有所帮助。