关于教师职称你不知道的5个秘密是什么(关于教师职称你不知道的5个秘密知识)

导语：关于教师职称你不知道的5个秘密

老教师不会告诉你评职称的五个秘密|||关于教师评职称，你不知道的五个秘密第一呢，新进教师第一年是见习期，工资发放按原级工资标准发榜，第二年见习期满不满，单位会通知相关新教师准备材料申报初级职称本科和研究生学历，学历第二级教师工资对应12级，专科三级教师工资对应是三级，这里就对应着不同的工资等级。第二呢，同一个职称下面分几档工资，小台阶的工资晋升呢，也是需要工作年限和一些荣誉证书来打分排队的，一般是三年一次晋升中级职，剩下年限更久，本科一般是五年，也会遇到前面一级的老师扎堆，导致没有名额，你不得不停在原来的工资级别上等着晋升的情况。第三呢，12级工资可以直接晋升到十级，前提是啊，你的职升上竞聘到了一级，11级工资呢，与12级工资相差很小，如果晋升不到11，可以等着直接晋升十级。第四呢，中级职称里面十进九九进八，都是需要考量单位是否有该级别工资的。

空档名额的。

实际上达到晋升标准的老师很多，那名额只有几个，怎么办呢？

单位里面通常的做法依旧是打分之排名，所以说其实不是竞聘到中级职称，就意味着完全可以躺平。

当然，无心余职称工资晋级的不用管，这个打分呢，依旧会有条件，有条条框框，有标准，容易越多的呢，老师自然越有优势了。第五呢，中级职称下，不管升出哪一届的工资，都不影响年限到了参评竞聘高级职称，也就是说可以出现十进七九进七的大跨越。但实际上，十进期特别特别少见，酒进期呢，有一些幸运儿，绝大多数都是一级一级爬楼梯一样上去的。

所以啊，老师们，朝着他努力，好好工作，留个目标才不至于懈怠，做好一生八级登顶，健康退休的心理准备吧，点个赞，分。论文期刊 教师 不敢发朋友圈的快乐

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