对付小人简单有效的方法学会这3招别做小事(对付小人的四种方法)

导语：对付小人简单有效的方法，学会这3招，别做“软柿子”

通常我们会觉得，遇到职场晋升的瓶颈，是因为自己的专业能力有限，而不是人际关系不好导致，尤其是面临升职加薪的关键时刻，可能就是因为与同事关系不好他们才把自己当成软柿子捏，导致了晋升失败。事实上，通过努力工作，我们可以完全改善工作场所的人际关系，促进彼此的职业发展，那么，我们该怎么做呢？

一、保持警惕

工作场所是一个是非之地，如果你不保持警惕，就可能会被“邀功怪”抢走功劳，被人前一套人后一套的职场小人陷害；被爱打小报告的小人物传播流言蜚语；因此，进入工作后，第一件事就是要保持警惕。

特别是不要轻易把你知道的工作秘密，与他人自由交谈，也不要拿你的工作经验开玩笑，还随便告诉你的同事，你要在双方交往一段时间，对彼此的性格有清楚的了解，然后再决定是否继续深入下去，这可以大大降低坏人伤害你的可能性。

二、随机应变

市场上已经做了一个调查，在工作场所，遇到职场坏人怎么办？数据显示，近30%的人选择默默地忍受。我认为这不是一个合理的方法。我们应该要反抗，不能让别人把你当成软柿子。尤其是在工作场所“忍着小人的伤害”努力完成工作，这不仅憋屈领导还不会主持公，所以这一点已经令人沮丧。如果你在工作场所被小人敲诈，夺走你的荣誉，你还默默地受气，这会影响你的职业发展，所以在这种情况下，不要只是坐以待毙，要适当反击，我们可以这样做。

第一、我们可以在关键时刻节点，向领导汇报当前的工作情况，告诉领导我们的工作进展，它可以有效地防止坏人窃取自己的信用，也可以从领导那里得到实际的工作建议，

第二、如果不是特殊情况，试着自己完成自己的工作，不要把“小尾巴”留给小人。另外，如果你遇到两面派，不要轻易树敌，要随机应变，轻轻地告诉对方自己原则的底线，总之，根据不同类型的坏人，要学会随机应变，而不是默默忍受。

三、与小人保持距离

工作场所的一些小人物从别人身上获利分成小组，真的是惹不起，虽然惹不起，但躲的起，所以我们可以与他们保持尊重的距离，不要直接冲突，和他们说话要三思，不要因为快乐了一段时间就让他们发现自己的弱点。在背后谈论你的人以及不讲道理的人我们都要保持尊重的距离，保持对彼此应有的尊重，不要谦虚也不要傲慢，尽量远离，不要给对方对抗的机会。

总结：我将为大家总结一下，在单位里，不要默默地忍受被欺负，要学会机智地回应。第一、要保持警惕，在工作场所，做人不要太诚实，把一切都告诉别人。第二、随机应变，面对不同类型的职场恶棍，一定要随机应变，善于应对。第三、对待小人要敬而远之，惹不起就不要招惹，保持应有的尊重，然后尽量远离他们。在职场上要特别注意这两点，

一种是如果不是特殊情况，试着自己完成自己的工作，不要把“小尾巴”留给小人。另外，如果你遇到两面派，不要轻易树敌，要随机应变，轻轻地告诉对方自己原则的底线，总之，根据不同类型的坏人，要学会随机应变，而不是默默忍受。

另一种是不要轻易把你知道的工作秘密，与他人自由交谈，也不要拿你的工作经验开玩笑，还随便告诉你的同事，你要与对方交往一段时间，对彼此的性格有清楚的了解，然后再决定是否继续深入下去，这可以大大降低坏人伤害你的可能性。谨记这几点，对你有益！

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