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职场遇到排挤怎么办(对付职场冷暴力毒的绝招)

导语:4招教你霸气应对:职场排挤、打压冷暴力

职场中,你有被排挤、被孤立的经历吗?

抱团的几个同事,天天有说有笑,你一经过就突然变得安静。说话背着你,让你插不进去。团队组织活动不告诉你,让你孤立不受关注;还宣扬你不合群,不爱参与这样的活动。派给你单价低或者难度大且不出活的工作,让你难以出业绩。所有重要的信息对你保密,局限你的工作资源,让你工作起来感觉困难重重。传达错误的信息、教给你非对标的操作方法,或者领导交代的重要事项给你不全的信息,让你难以达到领导的用人要求。

以上几点都是职场中典型的排挤和孤立人的表现。如果你也在经历,别害怕!我们一起来探讨应对之道。

面对职场被孤立和打压的冷暴力,首先千万别认怂。别以为你选择退让和息事宁人,别人就会放过你。人都是惯性驱动的,只要你被伤害过一次,他还会再来伤害你第二次、第三次。当然也没必要和他们吵闹争执去求个明白和图个解气。你越生气,他们就会越来劲。而且在生气恼怒的状态下,只会暴露出你更多的弱点,给别人更多排挤、打击你的借口和机会。

那到底该如何霸气应对这些职场冷暴力呢?送你四个狠招,你一定要耐心看到最后,要是记不住,可以关注、收藏再品读。

1.以不变应万变,沉稳接招并淡定回击。

当别人排挤你的时候啊,你就当做什么都不知道,保持一点钝感力。有的时候做人难得糊涂一次。千万不要表现得很在乎和很生气,也不要因自己被孤立而纠结和心事重重。他们爱说啥说啥,爱咋地咋地,你还是好好的,就是处之泰然,宠辱不惊。他们排挤你,就是想你为此生气和恼怒,从而看你出丑,让你成为众人眼中的笑柄。你这时候越不生气越不着急,那气急败坏的就是他们,最后他们自己也只会自讨没趣。

你只需要笑得比以前更灿烂,工作做得比以前更优秀就行。用行动去暗示和回击他们:我根本就不在乎你们的幼稚行为!没有你们我照样活得好好的,干得好好的。

2.抓小团队里的摇摆派,从内部瓦解他们。

你要知道,任何搞小团体的,内部的关系都没有你想象的那么坚固和牢靠。总有一些意志和态度不那么坚定、或者本身没有什么想法的人,只是一时被牵着鼻子而被动参与者,这类人就是摇摆派,我们也常常比喻成“墙头草”。你就主动向这一波人示好,抓住一两个人,向他们靠近乎,主动邀他们一起下班、逛街和吃饭。帮她们取下快递呀,拿下外卖呀,倒下水啊,领下东西啊……用不了多久,这个小团体就会起内讧。

给一两个人示好,主要目的不是为了去拉拢他们。而是借助人性中的嫉妒心和猜疑心,让他们去相互猜忌,只要他们开始内讧,他们就没有那么多精力去对付你了。你再趁着场面混乱的契机,不论是狠抓工作还是发展友军,你都能反败为胜。因此,为人处世,尤其是遭遇职场被打压和排挤这种不公平的待遇时,巧妙地运用人性,你就能各个击破,反败为胜。

3.提升职场战斗力,公事公办,借力打力。

职场毕竟是工作的地方,老板看重的永远只有业绩和效率。只要你能给领导或老板创造效益,并能提升工作中的效率,快速出成绩。那么你就能在工作中,给领导和老板留下好印象,获得他们的认可和支持,从而去借助领导或老板的力。因此,当你被排挤和孤立了之后啊,你不用太担心,更不要过多地纠结身处这样的环境,还能不能继续工作下去。工作该怎么做就怎么做,该和别人怎么对接就怎么对接,不断地提升自己的职场战斗力,领导和老板会在身后做好你强大的支撑。

你只要学会保留好工作的痕迹和证据,时时做好向领导或老板的阶段性反馈就行。小人要是敢给你使绊子、泼脏水,你不妨大大方方的在领导面前拿出证据来,给对方扣上一个不认真工作、挟私报复的帽子,让他吃不了兜着走。

4.养精蓄锐,厚积而薄发。

俗话说:“乞丐不会嫉妒皇帝。”因为两者的起点和阶层都不一样,他们只会嫉妒比自己乞讨得更多、过得更好一点的乞丐。因此,职场中别人之所以要排挤和孤立你,某种程度上反映出你可能只是比别人优秀那么一丁点,然后成了大家的众矢之的。也充分说明你比别人优秀得还不够。

因此,遇到职场中的排挤和打压,请你就坚守“是金子总会发光”的信心,想尽一切办法让自己变得更强大,不论是读书、健身还是听课和学习,让自己行动起来。

当你甩开别人几条街的时候,你会发现朋友到处都是。当你比别人站在更高的位置时,你会发现眼界更开阔,视野和空气也更清晰。那个时候,原来给你使绊子的那些小人都会主动给你套近乎,他们对你只有顶礼膜拜的份,自然不会再想到去排挤、打压,甚至是欺负你。

人在职场,身不由己。尤其是遇到被打压和排挤的逆境,千万别气馁和纠结。我们是来工作和赚钱的,不是来交朋友和取悦他人的,况且真正优秀的人都是孤独的。平常心,看淡一切,蓄势待发,你就能立于不败之地,轻松地扭转局势。

我是浙湘有妳,定期分享自己的职场和亲身工作经历与经验,欢迎关注与讨论。期待你我职来职往,勇往职前!

本文内容由快快网络小玥整理编辑!