如何走出职场困境(如何突破职场的瓶颈期)

导语：如何走出职场瓶颈时期？｜数一教育免联考MBA

但凡是职场人，就很难避免会遇到职场瓶颈，而选择怎么度过这一个特殊时期，有可能成为职场人士的一个重要转折点。

下面我就来给大家详细地介绍一下职场瓶颈期的问题。

一、什么是职场瓶颈？

职场瓶颈，指的是职业发展到某个时期，会出现一种任凭怎么努力，好像都停滞不前的状态。这段时期，就有点像瓶子的颈部，不是那么容易通过但是再往上就是一种新的状态；当然，处理不好也有可能会一直被困在里面。

职场瓶颈，并不是一个完全不好的状态。可能你会觉得事业不顺，心有余而力不足，但是从另一个角度来说，这是一个挑战，又恰恰是个机遇。瓶颈期正好可以让你沉下心来思考问题，积累知识，从而达到一个新高度。

职场遇到瓶颈和自己的职业目标以及职业规划都是有关系的。在职场上存在这样一种常态：在一个岗位上做的时间长了，很容易懈怠。这很大程度上是没有清晰的职业目标导致的。人一旦失去了目标，就很容易没有前进的动力，就会松懈下来。而人一旦松懈，就会对工作失去了进取心。

每个人的知识都是有限的，但是学无止境。如果你一直靠着自己已有的职场知识完成工作，那么久而久之总有用完的那一天，或者说总有一天你的岗位和你的技能发生不匹配，就很有可能会出现职场瓶颈。

有一句话说得好：没有一蹴而就的成功，找对方法很重要。在一个岗位做了好几年，并不代表就有正确且高效的工作方法。正确的工作方法既节约时间，又能高效完成，错误的方法只会让该完成的工作一拖再拖，甚至形成职场瓶颈。

其他外界原因包括：公司发展空间小，无法提供更大的平台；公司岗位晋升不公平；所处的整个行业也有可能会有瓶颈期，这个是个人无法靠一己之力所能改变的。

职场瓶颈人人都会遇到，不要觉得是一个天大的坎。况且职场瓶颈本身就是一个双刃剑，有坏的一面也有好的一面。所以保持积极乐观的心态是很重要的。不要焦虑，既然发现了问题，接下来要做的就是静下心来解决问题。一个好的心态，可以帮助你更好地找到方法。

职场人对于自己的未来职业发展，最好有一份长期和短期的规划，它会帮助你找到每个时期的目标，有了目标才不至于迷失方向，才有了努力和改变的动力。不要过多地思考，你的目标一定要百分百实现，这样只会让你的焦虑感上升，要更多地享受目标带来的方向感和正能量。

在职场中，安于现状，不思进取是很可怕的。要居安思危，时刻想着为自己充电，才能与时俱进，才能提高自己的不可替代性，才能在风云莫测的职场上不被淘汰。

如果确实不清楚怎么进行自我提升，可以先对自己现在的职位作出分析，看看自己与之的匹配度哪方面还有欠缺。

认识自己，了解自己，是很重要的。只有了解清楚自己的性格特点，才能选择适合自己的岗位和工作方法。发现自己的优势，进一步加强，尽量让它成为自己的闪光点。对于自己的缺点，积极改正，不要让它成为很显著的短板。另外一定要学会扬长避短。

不要畏惧失败，失败并不是毫无收获。我们要学会总结经验，失败的也好，成功的也好，肯定各有各的原因。我们对经验和教训的总结，也是一次对自己的重新审视，可以很好地帮助我们成长。

多和优秀的人做朋友、沟通问题，多向他们学习。每个公司肯定都会有比你做得更好的人和比你职位高的人，这些都是有原因的，可以观察他们的做事方法和特点，总会找到答案的。别人能做到的，只要用心，你一样可以。

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