适当低调(该低调的时候必须得低调)

导语：适可而止，该低调就要低调，频繁出风头并不是什么好事

职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘人性的本质，以及人情世故。

【参考书籍】《资治通鉴》陈纪十（公元586）

【事由】起初，隋朝上柱国郕公梁士彦讨伐尉迟迥，所战必胜，代尉迟迥为相州刺史。后来隋文帝猜忌他，将他召回长安。隋朝上柱国杞公宇文忻与隋文帝少年时交情深厚，他善于用兵，有威信声望。

隋文帝也因此猜忌他，后来由于受到谴责而被免除右领军大将军职务。梁士彦、宇文忻与柱国舒公刘防都被隋文帝疏远，闲居无事，心怀怨恨，多次相互往来串通，密谋起兵造反。

【解析】

1、频繁出风头

能力强，对于当事人来说是好事，但是对于领导来说，不一定是好事，因为下属能力强，就会威胁到领导的权力稳定，领导为了乌纱帽，必然会打压能力强的下属。

梁士彦能力突出，率兵打仗频繁获胜，建立军功，隋文帝肯定得表示一番，于是任命他为相州刺史，隋文帝虽然奖赏了梁士彦，同时也猜忌他，将他召回长安，剥夺了他的兵权。

2、引发猜疑

梁士彦立功心切，急于求成，屡次为隋朝建立军功，到头来反而被剥夺兵权，梁士彦越想越气，心怀怨恨，与宇文忻、刘防串通，密谋起兵造反，造反是下策。

对于武将而言，能不能获得封赏，就看你有没有军功，梁士彦为了加薪升职，卖力打仗，打了多场胜仗，没想到引发领导的猜疑，弄巧成拙，那么怎么做才能避免引发猜疑？职场智谋分析如下。

3、适可而止

有功劳并不代表领导重用你，梁士彦频繁打胜仗，能力强悍，能力强的下属通常来说都不好控制，隋文帝也担心他反叛，万一他反叛，很难收拾他，为安全起见，趁早剥夺他的兵权。

打胜仗对朝廷而言是好事，但是对自己而言并非好事，梁士彦应该要适可而止，不能每次都打胜仗，故意打上几次平局，以及一两次败仗，以掩盖自己的军功，军功不突出，就不会引发隋文帝的猜疑，明哲保身才能另谋发展，急于求成，只会弄巧成拙。

职场同理，频繁出风头并不是什么好事，有些员工老喜欢出风头，以展示自己的厉害，你展示自己比领导还牛逼，意思就是说领导能力不行，领导能不收拾你？

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