浅析企业规章制度的制定与实施(浅析企业规章制度的制定和落实)

导语：浅析企业规章制度的制定

制定合法、完善的企业规章制度，才能真正达到对企业的积极作用。制定企业规章制度应该注意以下几点：

一、程序要合法

1．合法制定程序。制定内部规章制度时应经过民主程序，体现职工的意志。职工参与的形式可以通过职工代表大会或职工全体会议等形式体现。内部规章制度需要经过职工代表大会或全体职工讨论并应经职代会审议通过，没有职代会的，应当征求工会的意见。没有建立工会的企业，应当征得超过半数职工所推举的职工代表的意见。

2．公示。内部规章制度制定后，应公示。保证职工的知悉权。公式的方式主要有：1.规章制度加盖企业公章后在企业内部张榜公布；2.向每一位职工发放规章制度手册；3.通过企业内部的网络公布、4、通过邮件发送给每一位职工等。

二、内容要合法

企业规章制度的内容不仅仅要符合《劳动法》、《劳动合同法》的规定，同时也应当遵守国家其他相关的法律法规等。

只有程序合法、内容合法的规章制度，才具有法律效力，才能保障员工依法享有的劳动权利和履行的劳动义务，避免劳动纠纷的发生。

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