越来越多人想离开设计院(为什么不去设计院)

导语：为什么年轻人逃离设计院？为什么大家都劝退土木工程？

首先，以我所熟悉的结构工程师（本科专业土木工程为主）举例，看看一个设计师是怎样成长的，既然是举例子，就举一个发展比较好的行业大院。小院学历要求低，但是收入也会差很多。

第一阶段：入职小白，双211学历（部分设计院需要双985，即为本科和硕士同为211或985高校），应掌握服从管理、了解制度等公司要求，最好会来事（我们当初还被要求，有眼力界的去给前辈打水、打扫卫生），时间1年。收入3000-4000；加班加班。

第二阶段：低端设计师，掌握word,excel,ppt等办公软件，学会写基本的技术报告，学会3-5款常用软件，跟随师傅干些杂活，时间1-2年。收入4000-6000；加班加班。

第三阶段：中端设计师，学会工程设计的所有常用软件，熟悉至少5本常用规范，独立承担工程项目，图纸上作为主要责任人签字，终生负责，直至去世。时间2-3年，收入6000-10000；加班加班

第四阶段：骨干设计师，学会服务业主、服务领导（如果学不会，可能会终生在此阶段无法提升），重新捡起来结构力学、材料力学、理论力学、钢结构、混凝土等设计理论，反推软件计算结果准确性，为新人把关、带徒弟。年薪15-30万。加班加班

第五阶段，成为中层领导，揣摩上层意思，把躺平的设计师扶起来加班，年薪20-35万，加班-休息一会-再加班。

很多人在第三个阶段就躺平了，大部分人在第四个阶段无法突破。

大型效益好的设计院基本上不存在调休，干的比腾讯累，设计院猝死也不是很鲜见的事。小设计院遇到活少的时候只发基本工资，甚至直接停薪或辞退。假如你是双211或者双985硕士的话，你能坚持的哪个阶段？

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