职场小人的特点(职场小人的四种害人术)

导语：谨防，职场小人的三大典型特征

谁的职场上不遇到过几个小人呢，自然也吃过亏。

小人之所以为小人，就是因为他们是典型的利己主义者，十分自私。

可他们不会说自己是小人，我们也无法从他们的脸上看出他们是小人，

但是职场小人却有三大典型特征，基本可以判断。

如果你遇到了，小心为好，否则还是会继续吃亏。

一、遇事情往后躲，遇好处往前冲

当我大学毕业进入单位后，就遇到过这样的一个小人。

小林比我早来半年，虽然他比我早也比我更熟悉工作环境，但他工作能力并不如我。

领导分配任务的时候，小林总是往后躲，并且经常把领导分配给他的任务甩给我，

我是新人，理应多做一些，于是也没拒绝。

由于我能力不错，很出色的完成了工作人员。

领导论功行赏，自然我分到的比较多。小林不高兴了，去找领导闹

。被领导一顿批，就在背后说坏话，说我拿得多，是因为关系好，会送礼。

弄得大家看我的延伸也快怪怪的。

职场上，碰到小林这种遇事情往后躲，遇好处往前冲的人，最好小心为好。

因为比起老实人来说，他们做的更少，却想得到更多，

但无法达到目的时，会在背后搞小动作，典型的职场小人。

二、喜欢打听，更喜欢宣扬

有些人就是这样，管不住自己的嘴，而且还很喜欢打听，否则大嘴没谈资也是白搭。

老陈就被同事这么恶心过。

一次在食堂吃饭，大家边吃边闲聊，基本话题都在聊老陈，当时老李也在。

但是老李总是时不时的插一句，打听一下老陈的情况，

刚开始倒也没什么，老陈也是有问必答，毕竟只是当成闲扯。

结果，下午单位同事私底下就在传关于老陈的小道消息，不用猜，定是老李宣扬的。

于是大家吃饭的时候，只要老李在，就三下五除二把饭吃完，再也不聊天。

对于这样的小人，你也要管住自己的嘴，

因为你不知道在他嘴里传给别人之时，又会是怎么样一个版本，

是否会添油加醋，甚至有可能颠倒黑白，还是小心为好。

三、阴阳怪气，说话酸溜溜

还有那么一群人，见不得别人比自己好，能力比自己强，

但是自己又没有实力实现反超，于是阴阳怪气，说话酸溜溜的，占占嘴上的便宜，

但也正是他这样的说话方式，有可能会让你成为众矢之的。

比如当你出色的完成工作后，他可能会来一句：对对对，这么厉害，不愧是大学生，

领导的得力干将，以后我们或许都是你收下呢。

此话一出，明眼人一看就是吃不到葡萄说葡萄酸，

但同事们可能听者有意，细细思量，是否真有这种可能，

于是暗地里会可能给你使绊子，怕你升的太快，那你岂不是冤枉死了嘛。

其实这样的小人是比较聪明的，因为他不会自己跟你当面锣对面鼓的斗，

而是借刀杀人，帮你树敌，而你还拿他一点办法没有，只有小心为上。

毕竟是小人行径，上不了大台面，

真的当你强大到无惧任何风雨的时候，这些又算得了什么。

所以提升自己实力才是当务之急。

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