导语：如今，为什么女研究生多，导致男女比例严重失调？

的确，现在参加研究生学习的学生中女生占大多数，女生通过考试的机会更大。那么，造成这种现象是什么原因呢？这种现象对社会有何影响？我们如何应付这种影响呢？

我认为女生热衷考研有两个原因：

第一，就业压力

当许多雇主招聘时，具有相同资格的男性和女性往往优先考虑男性。一方面，男孩在生理上和逻辑上更有效率。虽然在心理工作上男女没有区别，但现代社会大多数需要理性和抽象能力的工作，在女性固有的感性思维和形象思维上都没有优势。

另一方面，虽然《宪法》和法律保护了妇女的就业权利，但在市场经济条件下，雇主有权选择和决定申请人。我国在妇女劳动保护方面有比较完善的法律保护体系。妇女在分娩和哺乳期间以及在以经济利益为主导的市场竞争中享有产假和基本工资待遇。为了节省成本和提高效率，雇主必须减少或不使用女工。

在这种就业形势下，女孩往往找不到满意的工作，因此她们不得不希望考研，获得更高水平的竞争力，才能找到更好的工作。参加研究生考试的女生比男生多吗？

第二，女性自我意识的觉醒。

传统上，中国有“没有才女就是美德”等道德伦理观念。妇女应该“教育自己的丈夫和儿子”，“环游太平洋”。随着现代信息流通和教育的普及，人们的思想逐渐开放，女性的自我意识逐渐觉醒。他们不想在个性和身体上依恋男人，但他们想获得和男人一样的社会地位。

毫无疑问，女大学生是同龄女性中最好的。他们受教育程度高，信息面广，自力更生意识强。他们通常不想大学毕业后回家找一份有保障的工作，一两年后结婚生子，然后在家做全职太太。因此，他们希望提高自己的教育水平，拓宽自己的视野，获得更多机会认识更好的人。参加研究生考试的女生比男生多吗？

女大学生热衷于研究生学习的现象将对我们的社会产生一系列影响：

首先，虽然女大学生进入研究生院后可以暂时缓解就业压力，但毕业三年来，社会的就业形势并没有改变。一些雇主甚至更喜欢男性毕业生而不是女性毕业生。在这个时候，受过高等教育的女孩必须为她们的工作提供更高的报酬，更不用说令人满意的工作了。女毕业生找不到满意的工作、选择研究生、增加女硕士，导致用人单位不考虑本科生、更多女学生选择进入研究生院的恶性循环。

二是女研究生毕业后找不到满意的工作，继续选择博士学位，希望毕业后能在高校或大专院校工作，工资高，工作稳定。然而，他们的博士后年龄接近30岁，这超出了妇女的最佳生育年龄。他们面临着紧迫的结婚和生育任务。他们在大学或科研院所工作后，经常怀孕，立即休产假，使教研任务停滞一两年。生完孩子后，有人觉得生活已经结束了，专心于教学和科研。一些人还致力于家庭和孩子的成长，从事教学和科研，造成教育资源和科研的巨大浪费。

最后，在中国，有一个传统的观念“男强女弱”。女孩一般不会发现自己的教育水平低于自己的水平，也不会发现作为配偶的男人的工资更低。男孩找不到比他们的教育水平更高或薪水更高的女人。这样，随着女性受教育程度的普遍提高，中国的人口结构“男性多于女性”意味着大量的男性找不到自己的目标，社会上将出现大量的老年“剩男”和“剩女”。给社会和谐稳定带来隐患。

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