什么是华为的三零五带七抓

导语：什么是“华为”的“三零五带七抓”

三零是：

1、零借口——坚决服从，拒绝借口；

2、零拖延——没有下不为例；

3、零返工——第一次就把事情做对。

五带是：

1、凡是工作必带目标；

2、凡是目标必带计划；

3、凡是计划必带方案；

4、凡是方案必带检查；

5、凡是检查必带结果。

七抓是：

1、抓观念——观念决定态度，态度决定 行为，行为决定结果。

2、抓用人——用人疑、疑人用；

理性疑、感性用；

公开疑、透明疑。

多赏识、少谴责；

用其长，容其短；

刀子嘴，豆腐心。

3、抓沟通——理解万岁来自于沟通万万

岁。

4、抓激励——压力和鼓励双管齐下；

处罚和奖励双管齐下；

精神和物质双管齐下；

批评和表扬双管齐下。

5、抓考核——考核就是表格；

考核就是目标；

考核就是执行力；

考核就是白纸黑字。

6、抓培训——培训很贵，但不培训更贵。

7、抓执行——有明确的目标；

有细致的计划；

有合理的流程；

有科学的考评；

有到位的监督。

免责声明:本文由原创用户编辑投稿，若来源犯您的合法权益,请与我们取得联系，我们更正修改。2023年04月08日由小思整理编辑！