女人生孩子事业就毁了(女生生孩子会影响工作吗)

导语：女生生孩子会耽误事业吗，该不该为了事业放弃或推迟要孩子？

女生生孩子会耽误事业吗？对普通人来说，可能真的会。正常人的精力和智力都有天花板，如果怀孕期间非常辛苦，对工作的投入和质量有所下降在所难免。尤其是那些本职工作本来就干得吃力，老板经常不满意的，那么去生孩子，回来衔接不上这种情况也是有的。

但是，女生应该因为担心耽误事业就不生孩子吗？这个观点我很不赞成的，本来这两件事情的优先级别完全不在一个维度上，不应该放在一起做比较取舍。再者，是不是真的会影响事业，再说十几年的职业生涯中所见确实不多。

其实，真正的强者，生孩子完全不耽误事业。或者说如果事业耽误了，那也不是因为生了孩子，能力天花板使然，不生可能结果也一样。

这里举两个真实的例子，给大家一点信心和正能量，希望女生们千万不要因为怕生孩子耽误事业而做了让自己后悔的选择。

我之前在500强外企，有个特别厉害的女同事，生一胎了回来升了中层管理，这已经轰动全公司了，因为仅仅短短5年，而一般人都是7-12年不等。然后，过了几年，她二胎产假回来又升了一级。变成中高级管理了，要知道这一级别，基本就是很多人努力的天花板了（更高的很多职位当时都是老外），而且绝大多数人都等不到这个级别就会离职去别的地方。

再说说我在这个公司的另外一个同事，是我的高中同学，做销售的。当时她已经是多年的中层了，为了要孩子跟老板申请了6个月无薪假期（要知道，公司一般无薪假期只有3个月），去调养身体，然后去日本做试管婴儿。可惜那一次没有成功，但是她6个月无薪假期之后回来，直接升职中高层。在干完了中高层的第一个assignment 之后，她还是决定放弃career，毅然辞职去专心备孕。后来很幸运成功了，跟小孩共度了2-3年的快乐时光。之后更加令人意外的事情来了，她居然返回了公司，而且还是同样的级别。可见她之前的一众老板们是多么的力挺她，不提拔下面的人都要留好位置给她回来。

如果你正在因为同样的事情纠结，那么请好好的展现自己的职业价值，让领导和领导的领导觉得失去你是公司的重大损失，那就可以放心去生小孩。即使做不到，也没关系。哪件事是对你最重要的，就选择哪件事。

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