在华为年薪百万是如何做到的呢(在华为年薪百万是个什么水平)

导语：在华为年薪百万是如何做到的？

同学‬在华为工作5年多，还停留在15级，年薪勉强达到50万，还包括了年终奖，前几年拿到手的更少。这两年年终奖每年涨了70%到80%，算下来基本工资并不高。没去华为之前，我以为那里面工作的人大部分都年薪百万。慢慢地才了解，在华为18级是一个重大的门槛，很多人眼看着一脚快要跨进去了，突然又被扯了一下后腿，止步原地，百万俱乐部不是传说，却也难以上青天。至少一半以上的人，即使是工作好多年，依旧是14-17级，上升缓慢。也难怪很多人说，在华为的前3年非常的难熬，工作强度高，涨薪困难，这是在华为的第一道坎，很多人临阵而逃。也有的人属于一路升级打怪兽，顺风顺水地就进了百万俱乐部。高中校友从研究生毕业之后就校招进去华为，基本工资对他来说只是一个小数目，每年的分红比工资还要多。年终奖同样如此，非常的给力。也许要不了多久，这位同学就迈进了千万俱乐部，我们这些普通人也只能仰视一番

毕竟，这需要靠实力来说话。他是通过社招进去的，同级别里面，他的工资算高的。所以这几年涨薪幅度并不大，也是慢慢熬出来的。过了18级之后，再想往上提升，那必须付出双倍的努力。所以‬在‬华为‬如何‬才能‬做到‬年薪‬百万呢‬？你‬的‬年薪‬又‬是多少呢？

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