探索自己职业兴趣的方法(职业方向探索兴趣能力)

导语：从新手到年入百万的职业规划-4.探索自己的兴趣、能力和价值

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【金句】

1. 当你在工作中遇到困惑的时候，应该要从兴趣、能力、价值三个方面去问自己。

2. 兴趣、能力和价值是我们选择一份工作非常非常重要的三个核心的维度。

老王在职场中经常遇到困惑，在经历了无数的弯弯绕绕之后，老王总结出，当你在工作中遇到困惑的时候，应该要从兴趣、能力、价值三个方面去问自己。

对这份工作我的兴趣感觉怎么样？目前的工作我能够胜任吗？我能够从当中收获你想要的东西吗？

其实任何一份工作，兴趣、能力和价值这三样东西会直接影响我们对这个工作是否满意。

当我们对一份工作感兴趣的时候，我们就会喜欢做这件事情，如果对这份工作没有兴趣，我们就会有强烈的厌倦感，就会不喜欢。

这种感觉就像一个好学生越学成绩越好，而差学生越学成绩越差。

当我们对一件事情缺乏能力时，工作中我们会感到非常的焦虑。

就像我们高考很想考一个好大学，但是总是学不好数学，这个时候我们会特别的焦虑、特别的烦躁，这就是能力的缺失。

如果一件事，虽然我们有兴趣，也有能力把它做好，但是这件事情没有给我们带来满足感，例如金钱，虚荣心等等。我们看不到做事的价值就会倦怠。

就相当于，我们在大学里面加入社团，刚开始很有兴趣把这个社团做好了，还挺高兴的。但是过了一段时间发现，整天就是跟着学长打哈哈，没什么意思，这个时候你就会觉得没什么价值了。

兴趣、能力和价值是我们选择一份工作非常非常重要的三个核心的维度。大家可以感受到，如果一份工作，我们既有兴趣，也有能力做好，还能感受到价值，那这种工作简直不要太完美。

如果你对一份工作兴趣、能力和价值打分都能够在六分以上，那就是一份还不错的工作，值得你去奋斗。

那么我们该如何去探索自己的职业兴趣呢？我怎么知道我的能力到底擅长干什么呢？或者我到底在乎的是什么呢？这就是我们需要去探索的事情了。

职业兴趣的探索

老王负责的告诉大家，网上有各种流派和各种方法，不下十多种。

相对比较靠谱的，也是受到不管是国内还是国际职业规划领域普遍认可的方法，就是“霍兰德职业兴趣测评”。

有兴趣的朋友可以自行搜索去做做。

他将工作人员划分为6种基本类型，相应的职业也划分为6种类型，如果你是这种类型的人，你就自然适合这种类型的工作。

I. 研究型的人，典型的就是爱因斯坦，他们爱动脑经，爱做学术。

A. 艺术型的人，就像周董一样，会唱歌，很有艺术细胞。

S. 社会型的人，我们伟大的雷锋，人类的好朋友这种类型。

E. 企业型的人，他们影响和掌控全局，就是企业家。

C. 传统型的人，他们喜欢秩序和规则。

R. 实用型的人，动手操作，像一些厨师、运动员这样的工作。

那么当我们对自己的职业兴趣有一个大致的了解之后，就可以根据下面的职业世界地图来探索自己的职业兴趣方向了。

霍兰德做出的一个职业世界地图，这个职业世界地图我根据中国目前的情况做了一些修整。

如果你看到自己的职业兴趣方向上有哪些类型的工作，就可以朝这个方向去探索。这就是霍兰德职业测评的使用方法。

自我能力的探索

我自己都不知道我有什么能力，别人怎么测出来我有什么能力呢？想一想都觉得这件事不简单对不对？

有一个老王认为比较靠谱的方法，就是“成就事件法”。

第一步，写下你的三个成就事件，就是发生在自己身上让你开心自豪的事情。

第二步，问自己，为什么能够做成这件事情，它反映出了你具有什么样的能力？

第三步，你为什么会具备这样的能力，连续追问几个为什么你就能够找到你自己的能力所在了。

这就是关于探索职业能力的一个不错的方法，大家可以走心地试一试。

价值的探索

怎样去判断我这个人对什么东西比较在乎呢?

在上图的13种价值当中，选出你在乎的8种价值观，选完之后，把他填在左边的罗盘里面。

如果一份工作能够满足这8种价值观，是多么完美，但是我们人生不可能这么美满，我们总要舍弃其中一些价值。

现在我们要从这里面删掉3个，认真地想一下删掉哪3个？

删除了3个之后还剩下5个。我们的人生第一份工作也不可能这么美满对不对？

我们还得删去其中的3个，那你又得从5个中删去3个。

那么如果你非常认真的，非常走心地去完成了这样一个动作的话，你最后就剩下了两个你真正在乎的价值。

那么这两个价值观就是你在做第一份工作选择的时候应该重点参考的维度，同样对于职场老人来说，也可以通过这个游戏筛选出自己的从工作中需要得到的价值。

其实，在我们做职业规划的时候，如果我们过于的纠结，想知道我适合什么样的工作，这一件事情其实是非常非常难的。

很多人在纠结我到底适合什么工作？可是问题就在于做再大的努力，自己也说不清楚自己适合什么工作。

所以探索自己，用老王上面分享的三个方法，大致了解自己的职业兴趣、职业能力和职业价值观就好。

指望通过测评来告诉你，你适合什么样的工作，这是不现实的。那正确的做法是什么呢？

下面这张图，是不是非常的熟悉？（不熟悉的赶紧关注老王，看看以前的文章啊）[奸笑]

掌握探索的兴趣、能力、价值的方法。结合自己的现状去行动，要么按照愿景型去行动，要么按照资源型去行动。

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