麦肯锡的工作法则(麦肯锡工作法是什么)

导语：职场感悟：麦肯锡工作法-职场中如何快速成为问题解决高手？

通常用以下的流程来解决问题。

1、掌握真正的问题。

2、对问题进行整理。

3、收集情报。

4、提出假设。

5、验证假设。

6、思考解决办法。

7、实行解决办法。

在这个解决问题的流程中，有两点特别重要：

1、准确把握发生的问题，并且对其进行分析。

2、尽可能快速地解决问题。

刚开始读这段内容，其实并没有领会上面这段话的含义，似懂非懂，带着疑惑读了下去。直到读完这一章节，然后复盘回味的时候，才发现工作中是该如何开展的。读完这章，我放下了书本，思考了半小时，其实我在工作中，也没有这么多的好习惯，再或者说，真正时刻具备这些习惯的人真的是人中龙凤，职场精英。我也在刻意的训练自己，培养自己学会如何高效解决问题。

在分清任务轻重缓急和时长复盘思考的思维下，我总结了自己的解决问题的途径：

1、透过现象挖掘本质

2、跳出认知圈换个角度

3、广结良缘扩充信息圈

4、巧用资源多方求证

5、节点成果广而告之

职场中，我们每个人都是解决问题的人，不是创造问题的人。如果你不能解决问题，对于公司而言，你的价值就体现不出来。如果你再创造问题，那你可能就是累赘，最终走向末位淘汰。

你能解决多大的问题，就会得到多大的回报，成为一个善于解决问题的人，挖掘自己的价值，创造成果价值，体现自己的核心竞争力，你才能越走越远。

每个人都有不同的解决问题方式，如何摸索出一个适合自己的，希望和你一同探讨。

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