母猪人工授精技术操作(母猪人工授精的正确做法)

导语：母猪人工授精操作方法细节点，养猪新手需多注意

最近有朋友问总是母猪授精时候做不好，也不知道是什么地方出现了问题，今天就为大家详细讲解下母猪人工授精操作方法及要点，新手养猪朋友记得关注收藏哦。

母猪进行人工授精可以提高生产效率，改善品种，主要体现在五个方面：

1、提高优良公猪的利用率，能让品种升级。

2、克服了公猪和母猪在体格上的差别，杂交品种优势。

3、减少种猪间的接触，有利于降低疾病传播风险。

4、节约人力财力，提高猪场效益。

对于养猪新手而言，以下10点都是要在母猪进行人工授精时需要注意的。

1、对于输精时间的准确预判

发情鉴定在发情中很重要，一般是末期的时候是最好配种时期，漏过一头就会导致成本很高，除了饲料费用以外，还有人工费用等，通过下面方法可以鉴别出母猪发情。

首先母猪发情时，阴部会明显充血，肿胀，阴唇粘膜会变成淡红或者血红色，粘液多而且稀薄，之后开始减退，稍干，血红色也开始减退，粘液也开始变的发稠，这个时候就是末期，是最佳配种时期。

第二种是爬跨实验法，母猪一旦发情到一定程度，不仅对公猪爬跨不抗拒，甚至有的主动爬跨到其他母猪，由于气味的吸引，母猪会异常兴奋，会出现头对头嗅闻，公猪爬跨腰背时，若出现不动的情况，这是最好的配种时期。

第三种是按压实验法，我们用手按压母猪的腰部，如果母猪不哼不叫，四肢岔开，弓腰，有这些特征也是母猪发情的最好时期。

2、精液质量检测

每次进行输精之前都要对精液进行镜检，不合格的丢弃，正常有活力的精液大于等于0.7算合格，一般是从17度精液保存箱内去取出，预热后加热到37度检查精液活力即可。

3、精液温度和剂量

输精前精液应把精液温度加热到室温，然后再进行输精，如果突然由低温升到高温，那么精子会容易受到死亡，恒温箱温度一般17度，要控制好加热火候。

剂量方面一般至少20毫升，有效精子密度不低于0.3亿/ml，这种情况下授精效果会比较好，瘦肉型的母猪授精量与本地猪有差异，瘦肉型经产的母猪授精量需要100ml，后备母猪只需要80ml；本地猪授精量40ml左右就可以。

4、输精操作注意要点

保定母猪，并用45℃的0.1％高锰酸钾水溶液清洁母猪外阴、尾根及臀部周围，再用温水浸湿毛巾，擦干外阴部。

在输精管海绵头部前端涂上润滑剂：从密封袋中取出没有受任何污染的一次性输精管（手不应接触输精管的前2/3部分），在前端上涂上红霉素软膏作润滑剂。

将输精管插入母猪的生殖道内：双手分开母猪外阴部，然后左手使外阴口保持张开状态，将输精管45度角向上插入母猪生殖道内10厘米左右时，将输精管平推，当感到有阻力时，继续缓慢向左旋转并用力将输精管向前送入，直到感觉输精管前端被锁定（轻轻回拉拉不动）。

输精：从精液贮存箱中取出品质合格的精液，确认公猪品种、耳号；缓慢颠倒摇匀精液，打开精液袋封口将塑料管暴露出来，接到输精管上，将精液袋后端提起，开始进行输精（也可将精液袋先套在输精管上后再将输精管插入母猪生殖道内）；在输精过程中，应不断按摩母猪的奶乳或外阴、压背、抚摸母猪的腹侧以刺激母猪，使其子宫收缩产生负压，将精液吸纳。

5、 防止精液倒流。用控制精液袋高低的方法来调节精液流出的速度。输精时间一般在3-7分钟，输完后，可把输精管后端一小段折起，用精液袋上的圆孔固定，使输精器滞留在生殖道内3-5分钟，让输精管慢慢滑落；或精液输完后，以较快的速度将输精管向下抽出，以刺激子宫颈口收缩，防止精液倒流。

输精时间对窝产仔数有较大影响。据资料介绍，输精时间小于3分钟，窝均产活仔数9.1头，3-4分钟窝均产活仔可提高到10头，超过5分钟窝均产活仔可达11.37头。

6、每头母猪每次输精都应使用一条新的一次性输精管 ，防止子宫炎发生 。

7、经产时候母猪要使用一次性海绵输精管，检查头是否松动，后备母猪准备螺旋输精管。

8、 输精时异常问题处理

如果在插入输精管时，母猪排尿，就应将这支输精管丢弃（多次性输精管应带回重新消毒处理）。

如果在输精时，精液倒流，应将精液袋放低，使生殖道内的精液流回精液袋中，再略微提高精液袋，使精液缓慢流入生殖道，同时注意压迫母猪的背部或对母猪的侧腹部及乳房进行按摩，以促进子宫收缩。若仍然不能解决问题，可前后移动输精管，或抽出输精管，重新插入锁定后，继续输精。

9、输精次数。一般经产母猪一个配种情期输精2次，后备母猪一个配种情期输精3次。最后一次输精后18小时应检查母猪是否已经过了发情期，如未过发情期，仍有静立反应，应再输精一次。两次输精的间隔时间一般为8-12小时。

10、认真登记母猪生产卡、配种记录 。

笔者认为，猪场人工授精工作是否优质，不但直接影响到母猪的PSY，也会影响到猪场的经济效益。上述10点内容在猪场人工授精工作中需要格外重视，有两个维度：一是提升配种员的专业技能，行业内有专业的配种师培训班，可以通过培训使配种员符合上岗要求。二是要制定合理的激励制度，让配种员有热情按照SOP（标准作业程度）高效工作。

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