小人管理你怎么办(有小人捣乱)

导语：小人捣乱不服管怎么办？送你管制小人的五个锦囊

作为一名管理者，小人不断的捣乱，给管理造成了很大的麻烦，很多管理者也很头疼，如果把这些小人通通的干掉吧，影响大局的平稳 如果不把它们干掉吧，管理起来的难度很大，你顾了这边，那边就会起火，让各位管理者费了不少的劲，在这里给大家分享一下自己对这个事情的看法和经验，送给大家五个锦囊妙计，确保大局受到控制，不会产生太大的起伏。

【1】他暗你明——不人最喜欢暗的，你就逆着他的来，把事情公开，不进行私底下安排，包括大家的业绩，让他透明化，让工作过程透明化，这样小人就没有什么空子可钻了。小人最大的短板，也就是他做事的时候比较阴暗，如果你把这些阴暗的事情，在一开始的时候就把它公开化，让它见阳光，对于小人来讲，这叫釜底抽薪 他不服都不行。

【2】他利你控——小人最大的想法不是想获得利益吗？在这一点上，他不听话，就对他进行利益封锁，让他知道，他所得到的利益是你这个当领导给他的，而不是应该得到的，这样才能让他服你。小人使坏也好，用一些损招也好，目的不外乎有两个，一个是针对利益，一个是心态不平衡，如果你能把利益这个口子堵住，牢牢的控制在自己的手里面，他不听话，利益你就收紧一下，这样也能够很好的把小人控制住。

【3】他虚你实——小人最擅长玩虚的，那你就给他来实的，一点虚套都不给他玩，事事给他论真格的，小人心就死了。

小人跟人打交道的方式，最喜玩虚的，即便你是领导，在这方面你也玩不过他，与其如此，我们就要回避他的长处，直指他的七寸，我能跟你来时的，我提前警告你，我说到做到，绝不姑息，你真这样干了，小人也就蔫了，关键是你有没有这个魄力？

【4】他扰你装——小人会利用种种手段对你进行干扰，你只管坚持原则，装不知道，装看不见，直到你收拾他的时候，才给他点颜色看看。

小人一定会利用各种各样的方式，对你进行干扰，这个时候你一定要学会装，不管他怎么做，你就装作看不见，也不管他是什么花招，你就以不变应万变，把事情放到明处，坚持原则，小人就没招。

【5】他求你铁——在小人求你的时候，千万要铁了心肠的不再姑息纵容，人就是这样，你越是姑息纵容他，他越是觉得你这个领导特别好说话，事情反而越难办。如果你是小人的时候，小人开始服软，但是明显能看得出来，是应付你而已，这个时候你就铁了心肠，只看行动，不看嘴上说什么，小人看你的态度很坚决，一般情况下都会老老实实的夹起尾巴做人。

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