教师招聘面试说课评分标准及评分细则(教师说课面试评分表)

导语：教师招聘面试考试：说课评分标准

参考：某地教师招聘考试【说课】评分表

科目：顺序号：

项目权重要点等级得分

说教材101、准确说明本节课在单元及本册教材中的地位和作用。

2、教学目标全面、明确、恰当，说明本节课重点，难点。优（8.5-10）

良（7.0--8.4）

合格（6.0-6.9）

不合格（1-5.9）

说教法151、说明采用的教学方法及原因。

2、突出重点、突破难点的途径及理论依据。

3、贯彻教学原则，达到教学要求的措施。

4、现代化教学手段的运用。优（12.5--15）

良（10.5-12.4）

合格（9-10.4）

不合格（1-8.9）

说学法151、正确选择学法，充分调动学生的积极性和主动性。

2、重视学法指导，有利于教学目标的达成。优（12.5--15）

良（10.5--12.4）

合格（9-10.4）

不合格（1-8.9）

说教程201、课堂教学的设计与教学环节的安排。

2、思考与练习是否体现层次性。合格（12-13.9）

不合格（0-11.9）

优（17-20）

良（14-16.9）

基本功401、语言准确，语调流畅。

2、教态自然，举止大方。

3、板书布局合理，字迹工整，指导性强。优（34-40）

良（28-33.9）

合格（24-27.9）

不合格（0-23.9）

总得分

评委签字：监督员：

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