职场上遇到别人说话很难听怎么办(职场总觉得别人针对自己)

导语：职场上感觉别人咄咄逼人？可能正暴露了你存在的问题

你有没有遇到过这种情况？刚进入一个新单位不久，就遇到了一位非常讨厌的主管，因为主管性格太强势，在工作中备受打击。只要一想起这个领导，就感觉头脑发热非常生气，同时又很恐惧和他接触。这些都是一位女生的真实经历，她问我有什么方法可以摆脱这种困扰。我本以为是那个主管刻意针对，故意挑刺。

但后来通过跟她细聊，我发现问题其实主要出在她自己身上，比如她在工作中犯了错，去跟主管解释，主管就直接跟他说，我不想听你的解释，你只要告诉我你的解决方案是什么，她当时就很委屈。主管还会当着所有人的面批评她考虑问题不周全，这让她觉得很难堪。

我很能够理解这位女生的心情，任何人被批评否定时都会备受打击，感到难堪又无助。但是我们不能因为感觉对方说的话不好听，就把问题归结到对方身上。从这位女生反馈的情况来看，很多时候这位主管对她的批评否定都是基于实际情况，就事论事，而这位女生之所以会有这么强烈的情绪反应，主要还是源于她没有理清自己与工作的关系，在她看来可能领导同事之间和睦相处，每天说说笑笑，这样的工作氛围轻松愉悦才是好的。

但实际上职场就是一个注重工作效率和利益的环境，更多的是看你的工作能力，如果你能力出众，能够给公司带来利益，别人自然会高看你。但如果你老是给领导同事带来麻烦，拖大家的后腿，影响整个团队的效率，那么别人肯定会对你有意见，工作不是为了交朋友，没有人有帮助或者是包容你的义务，所以别人也不会为了照顾你的感受，怕你受委屈容忍你一再犯错。

如果你和这位女生一样，在工作中面临相似的困扰，我建议在以下几个部分去做调整：

1、厘清范畴。不同的场合需要一个人有不同的呈现去匹配，你是否有能力能切换自己的身份和认知去应对不同的场合

2、当你不能接受别人对你的态度时，你是否能回过头来观察你自己，并且客观地来看待这份关系，你是如何创造的？如果你想要不同，那你还能为自己做些什么？

只有弄明白这些问题，你的眼光、你的角度才会更加全面，也能更好地待人处事。在生活中我们会接触到形形色色的人，每个人都有自己的思维方式和做事风格，所以总归会遇到一些你不喜欢的人，但是当你无法避免的要和对方打交道，恭喜你，学习的机会来了。如果你实在找不到方法，欢迎在下方说出你的困惑。

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