大龄农民工的就业该如何保障呢(大龄农民工就业难)

导语：大龄农民工的就业该如何保障？

1、建筑业清退令以后，农民工可以安排在其他行业这次建筑业清退令的目的主要是为了保护一些年龄较大的农民工的人身安全，但是一味的把超龄农民工从建筑业清退以后却忽略了农民工的权益，是面临第1个要解决的问题。超龄农民工的权益如何得到保障。首先需要把农民工安排在其他可以工作的行业，例如一些畜牧业农业之类的，这些行业的危险性不高，而且对体力的要求也不高。因此相关的管理机构应该有一个专门在畜牧业或农业行业之类的招聘指标，把这些因为超龄被清退的农民工全部纳入到招聘的指标，如果农民工不愿意进入畜牧业或农业，则由农民工自己来解决自己的前途道路问题。2、给超龄的农民工每个月发放一定的津贴一些农民工大多都是家里的顶梁支柱，也是家庭的主要经济来源，如此草率的将超龄的农民工清退，却不考虑他们以后的经济生活，是一个比较棘手解决的问题。其中一个办法是可以给超龄的农民工每个月发放一定的津贴，但是这种津贴应该有一定的限制，例如农民工在工地的施工年龄需要超过10年或20年以上，每个月可以领几百到1000多的津贴，只有这样才能最大限度的保证农民工的正常权益。

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