不是所有人都能接受全职太太的喜忧生活吗(不是让你做全职太太)

导语：不是所有人都能接受全职太太的喜忧生活

全职太太在我眼里是个职业，老板就是自己的老公。

如果这样想，就会觉得风险不是一般的高。我在外面打工挣钱，和老板一言不和，理念不同一拍两散，各自安好，换个工作没准薪资还要涨上三五千块，而给老公打工，一言不和，理念不同，那只有相看两厌倦这一条路可以走了，一时间工作没了，家庭也没了。

出门挣钱与全职太太的区别在于，出门上班应对的人和事更多，也更复杂一些，而在家做全职太太，就只面对家庭成员。有人说全职太太没见识，家长里短，柴米油盐，每天围着孩子老公转……这些都有道理，但也不全对，因为这些都只是全职太太生活工作中的一部分，真正优秀的全职太太和社会精英没有差别。

前面说过，全职太太是个职业。既然是个职业，就分工作能力，成绩也要分三六九等。有些能力强的，不仅家庭琐事仅仅有条，孩子教育门门出色，饭菜色香味具全，营养搭配得当，家庭财产也会管理有佳，夫妻关系融洽和谐。而大部分全职太太是做不到这些的，虽不是鸡飞狗跳，但家庭氛围日渐平淡也是常事。

全职太太需要更多专业知识和协调沟通能力

收纳整理

现在收纳整理都是一个行业了，很多全职收纳整理师收费上门服务，说明这不是简单的整理和收纳。

收纳的目的不仅是为了整洁，也为了便捷的使用，收完之后别找不到。然后一通翻找，刚刚收纳整理好的东西又是一片狼藉。

优秀的收纳整理是这样的

大部分的上纳整理是这样的

育儿教育

教育孩子是件科学系统的事情，鱼生鱼，虾生虾是一回事儿，成功的教育是另一回事。为什么有些人可以润物细无声的教育出优秀的孩子，为什么有些人会在辅导孩子写作业被气死？除了性情差异之外，科学系统的方法是关键。而做为全职太太，你有没有掌握？你有没有勇气承担因为自身能力问题，造成的孩子教育失败带来的后果？没有？那么需要你去学习，或者放弃全职太太。

多少梦想中的母慈子孝，现实中的鸡飞狗跳

营养健康

如果是条件不错的全职太太，完全可以请保姆来帮助完成这一点，但也要有能力指导其做到色香味俱全的同时，又能营养均衡。

家庭理财

想要做到不低头抻手拿钱，硬气的全职太太？那是不是得学会如何理财，让家庭财产有效良性运营起来？有多少动产、不动产，哪些用来投资，哪些用来教育，哪些用来消娱乐……

谚语说，吃不穷，穿不穷，算计不到就受穷。说的就是这个道理。《知否知否应是绿肥红瘦》中讲的也是这个道理，一个家族的兴衰受女主人的影响，如果女主人能做到盘算周全，财产管理得当，家族才能内外相宜，繁荣强胜。

协调沟通能力

现在的家庭相对简单，不是庞大的家族式生活，但即便如此，也需要全职太太有强大的协调沟通能力，对老公、孩子的情绪观察入微，游刃调和，一个不小心就会夫厌子嫌。

全职太太面对老公和孩子时和在职场其实没有太大区别。在职场面对老板、上级的无端指责，同事下级的不理解和排挤，在家庭中同样会有，如何去协调解决这些矛盾？如果没有很好的协调沟通能力，矛盾就会不断升级。

其他选用能力

如果想要保持爱情的新鲜感，是不是还要不断的制造小惊喜、小情调？那是不是还得会个什么特殊的小本事？手工？插花？绘画？音乐？

当然这个不是必须的，但能力强者优秀考虑，全职太太同样适用。

工作和家庭是分开的

大全职太太的难点在于，很难分清哪些属于工作范筹，哪些属于生活范畴。既然都分不清划不明，那么真正要做好这份工作难度就非常高了。

老公上一天班，也受不少气，上级领导的、客户的、同事的……回家面对自己认为最亲近的女人，有时就想发发牢骚。可是牢骚她又无法感同身受，更不能理解并给出合理化建议，所以就会心生怨念，为什么风险和压力就只在我一个人身上？当然这种想法很多老板看员工时也会有，不是每个人都能当老板，更不是每个人都能当合格的老板， 所以这时夫妻之间的矛盾就不仅仅是两性矛盾，又掺杂着社会矛盾、工作矛盾、上下级矛盾。

全职太太只是从社会求职转为家庭求职，矛盾单一，但风险过高。

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