上海哪些小学是菜小(上海菜场小学升学率)

导语：上海学区房真的凉了？菜小迎来了骨干教师强制轮岗

你家小朋友对口哪种小学？

重点学区？普小？或者是菜小？

每种类型的学校都会有不同的特征或者特色，学习的氛围，教师的教学水平，小升初名校录取的数量等等，这些都存在较大的差异，而其中房价是三类学区最大的区别之一。

过去很长一段时间，更或是未来一段时间，学校的好差在很大程度上决定了对应学区的价格，因为有学区加持，上海学区曾在一年时间涨幅超60%，这种疯狂让很多父母望而却步，甚至有些父母因为没有能力给孩子准备学区而有了愧疚感，这种愧疚感是致命的，父母天生不欠孩子，力所能及的抚养孩子健康长大就是尽责了，况且是金子总会发光的。

基于房价的猛涨带来的不可控因素，也是基于最近“双减“政策的面世，北上深教育新举措：教师全员强制轮岗，每6年换一所学校！

这项政策在一定程度上可以让“学区房“降降温，对于普小或者菜小的家长无疑是最大利好，削弱了这些家长在孩子求学方面的焦虑感，无形当中综合了所有学校的教育水平。

教师轮岗的概念提出来已经有2年多了，但迟迟不见落地，可是今年有多个父母反应，有骨干教师轮岗到自己孩子所在的班级，激动之余也有些担忧。

第1， 骨干教师的教学激情是否还在？轮岗的骨干教师大部分是从重点学校出来的，轮岗后到了一个陌生的教学环境，面对与之前不同的生源，之前的精英教学方法是否适用？同时，教育局要求老师6年换一所学校，这同时让老师的生活与工作环境变得不再稳定；另外，轮岗教师可以说是“背井离乡“来异校教学，自己的原本的小家庭如何顾及？

第2， 一两名轮岗的骨干教师真的能逆转一所学校吗，真的会改变整个学校的教学水平吗？决定一个学校好差的关键是什么？师资力量？生源水平？学习氛围？如果一名轮岗的骨干老师被调到一所较差的学校，也许他能凭一己之力扭转所在班级的学习氛围，学习成绩，但能否改变整个学校的成绩呢？

“轮岗“落地之后，在一定程度上解决了是教育水平不均衡的问题，但能否让”学区房“腰斩？这个目前来看还不确定，因为重点学区除了雄厚的师资力量，还有一点非常重要就是优质的生源，一般而言重点学区的生源都相对比较好。

最后提一个历史遗留问题：到底是名校造就了优秀学生，还是优秀的生源造就了名校？

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